如何促進職業裝行業的健康發展？
發布時間：2011年11月02日 點擊數：
如何促進職業裝行業的健康發展？
職業裝又稱工作服，是為工作需要而特制的服裝。職業裝設計時需根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。
說起職業裝，我們很容易就會想到著裝嚴謹尚的銀行白領、青春靚麗而又干練的空姐、甜美親切的通信營業廳的營業員等等.
職業裝的著裝要和公司形象融為一體，必須要能直接反應一個企業的精神面貌和企業文化，在當今社會，職業裝早已經超越了服裝本身的功能，更多的和行業特點、工作屬性、企業特點進行了結合，并且開始融入更多的科學技術和設計制作理念。
無數個默默研發和創新的職業裝企業在不停的為職業裝市場注入活力，可能很多優秀的職業裝企業并不為大眾所熟悉，但不可避免的，在這個行業里，存在著一些魚目混珠的企業，在破壞和擾亂著這個行業。為了去偽存真，為了讓真正優秀的職業裝企業獲得更多的認可，也為了進一步促進行業的健康發展,我覺得國家應該多做一些評選活動。
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