職業裝行業發展的流行趨勢 隨著人們生活水平的提高，各界人士對職業裝的著裝要求越來越講究個性化和多元化，并且希望品牌有較高的文化品位和附加值。 五花八門的品牌，大大小小的工廠，各式各樣的小店，遍及各地的商場、市場，于是，有人說在服裝業已發展到較高水平的今天，競爭已十分激烈，再想在這個行業中獲利已然希望渺茫。而事實上，一個成熟的產業，不斷拓展其發展空間，即使是老行業也會有新發展，因此，業內人士認為挖掘文化，凸現個性，細分市場是經營服裝的新思路。 服裝與文化休戚相關，這是無可厚非的共識。無論是老派的精致，還是新潮的前衛，都證明了要把服裝做好離不開一定的文化。今后職業服裝的發展有賴于文化的積淀，大到品牌形象、制服風格、店面裝修，小到領口袖口的細節處理，只有融入了獨特的文化，并且做深做透，才能在服裝行業辟出蹊徑，穩穩立足。位于以市場細分為基礎的差異性市場。而細分市場也是市場研究者面對市場、開拓市場的重要手段之一。 細分市場的主要目的在于：通過科學的、詳盡的市場調研，發現整個市場購買潛力最大的某一目標市場，結合自有資源，去挖掘和發展產品的特質與潛力，進行產品定位，以便將營銷組合有效地用于明確的目標，達到更好的創造消費、引導消費的營銷目的從而從根本上帶來經濟利益。 職業裝——提升企業形象的“法寶”　 　　當前，越來越多的企業開始注重企業形象，除了從本身企業文化等方面著手以外，更多的企業也開始注重外表，職業裝也已經開始成為提升性的法寶。 　　不可否認，由于工業快速發展，現代都市興起，在世界范圍內職業裝正在越來越為人們所重視，幾乎所有經營者都意識到，工作人員穿上統一制服，勢必會增加企業內部的凝聚力，增強責任心，有助于提高企業的整體風貌和文化形象，并間接反映出部門或行業的綜合實力以及經營者的氣魄。而隨著社會各領域對樹立自身形象高度重視，職業裝早已不再是大型公司、機關企事業單位的專利，越來越多的學校等教育機構也開始定制職業裝。 　　職業裝與日常著裝有著明顯的不同之處，其中最主要的一點就是，職業裝是在共性之中尋找個性，對于教育工作者而言，這種共性之中的個性把握就顯得更加重要，因為，為人師表、育人成才，不是簡簡單單就能做到的。如果，教育機構能夠選擇好符合身份的職業裝，相信老師們也一定能夠和學校一起找到提升自身形象的“法寶”。珠海職業裝 中國職業裝品牌時尚價值消費 不同的物質生活時代，社會對職業角色的時尚需求不盡相同。物質生活富足、科學技術發達、經濟迅速增長的今天，高端職業白領心高氣昂，舉止適體，充滿自信和冒險精神，有教養而又浪漫，雅致而富于紳士氣派的衣裝形象，正成為新的時尚。 受這種市場感召的影響，在國際社會享有盛譽、在中國創造連續16年對外出口最多的服裝上市公司美爾雅集團，利用20年如一日給日本、西歐等數千個國際品牌貼牌加工積累的經驗，利用擁有的最新國際時尚咨詢、國際一流技術裝備、國際一流質量控制體系和生產、設計隊伍，近年加大了中國服飾市場的拓展。 年產180萬套高檔西服、350萬件時裝的美爾雅集團，是我國生產能力最大的高檔西服出口企業。美爾雅集團多年來在工藝技術上的巨大投資，使其始終保持著對國際高級成衣生產開發新趨勢、新技術、高科技的快速消化吸收，成為國內同行中工藝流程最多、工序最長、分工最細、組織最嚴的領軍企業。美爾雅集團在國內西服界率先采用意大利高級全毛襯柔軟技術工藝、率先推出活動腰頭、彩色嵌條、緊身束腰、全鋸邊、純手工迷你內袋、票袋、松葉結等十余項國際最先進最前沿工藝，為美爾雅品牌領跑行業工藝技術、鑄就品牌的時尚精神創造了豐厚的物質基礎。珠海職業裝 在日本東京纖維研究所組織世界級品牌ARAMIS、BELUMORE、BOOS等的樣品制作評比，在標準溫度、高溫、高濕等不同條件下，參評的美爾雅品牌西服六個隨機樣品，無論是外觀穩定性還是內在質量，都名列各品牌之首被評為最高的五級。為此，美爾雅集團從而得到了日本海外生產西服總量的40%訂單，并成為歐美、日本和東南亞宮廷禮儀服飾的首選加工企業。目前，美爾雅西服不僅榮獲國家免檢產品稱號，而且日本西服市場銷售的知名品牌，11%都由中國美爾雅生產。