工作服服裝設計概念
發布時間：2012年02月14日 點擊數：
工作服服裝設計概念
制服、廠服、工裝、工衣顧名思義就是為工作需要而設計的服裝。在一定程度上，人們也可以讀出企業信譽、員工素養及精神風采等方面的信息。“人靠衣裝”，任何一個職業同樣需要統一的服裝來展現各自的文化特色和風采。
工裝能夠反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵。穿戴工裝、制服能讓公司員工相互有更多的認同感，從而晉升企業和團隊的凝結力和戰斗力。員工穿戴工裝既是個人形象的包裝也是企業形象的體現，同時能給公司客戶以更多的職業認同，樹立企業形象，從而增強客戶對員工個人的認可和企業的信任。工裝也是一種象征，通過服裝的顏色和款式來表明穿著者的身份或所從事的工作性質，好比深色調和守舊的制服、工衣體現企業的穩健作風，而顏色和款式設計大膽勇敢的制服、工裝體現企業的立異精神等等。另外，工裝還有一個重要的作用，那就是隨時提醒自己：我們現在是處于工作狀態。工作服不同職業的工裝有不同的款式特點，找到最適合自己的款式，能為工作帶來安全和方便，最能體現工作特色的才是最美麗的工裝。炊事人員和食品工人則應穿白色的面前帶扣的制服、工衣、制服。袖口能扣緊，要求工作服長過膝。并配戴帽子、口罩，以加強清潔度，防止食品被污染。合理的衣著和工裝可協助調節體溫，維護皮膚，以達到防水、防火、防熱輻射、防毒、防動物咬等，工裝是否合理，直接關系著人體健康。高溫條件下工作時穿著的工裝應盡量采用紅色或淺色，布料要厚而軟。另外，高溫下工作出汗多，有些人喜歡上身赤膊，這樣會導致熱輻射灼傷皮膚，使皮膚熱而干，降低散熱功能，還容易使身體受傷。因此高溫下工作不但應該穿衣服，還應當衣著較厚的長袖衣服和長褲，并戴上手套以至面罩、護腳罩等。供電公司的線路及運維員工經常來往于電桿之間，需要防止衣服被纏絞摩損，還需要耐摩擦。因而，工裝就要求是袖口、褲腿都是可以扣起來的，并且布料要求較結實、耐磨，色澤以較深為宜，同時也應配帶橡皮長筒手套、橡膠長筒套鞋，安全帽。
曾有一關于工裝的事件引起了很大的爭論。鄭州38名形象好、技術好的女清潔工換上了為她們量身定做的工裝，天藍色的工衣、制服，藍白相間的領結，扁扁的工作帽…新裝看上去酷似空姐裝束。在我看來，工裝就是工作時穿的，它的本質意義是“方便工作”。況且空姐和清潔工的工作性質與工作方式是不相同的。換句話說，清潔工的工作服不合適于空姐，同樣空姐的工作服也不適合于清潔工。工裝顯然不是將漂亮放在首位，最關鍵的是“方便工作”，漂亮是其次。更何況清潔工是踏踏實實的工作，不是作秀！
工裝、工衣是自律嚴謹和忠于職守的體現，可以讓員工迅速的進入工作狀態，規范員工行為，增強紀律觀念。所以在管理規范的企業，從總經理到普通員工，每個人的制服、廠服、工裝、工衣都穿戴整齊，即使在工作時間出差，也是穿戴工衣出去。工裝，同時也是展現統一的美。有人會說，有個性才叫美，統一有什么美的？我想講這樣話的人一定是受西方思想影響較重的人，東方，往往以統一、整潔、對稱為美，試想，為何國慶閱兵的時候，那些儀仗隊的戰士不但同一著裝，就連身高、體形都有嚴格的規范，步履就更不用說了。根據一項調查結果顯示，65%人對工裝持積極立場，28%人對工裝表示認同，只有7%人以為穿不穿工裝或者是工作服都無所謂。
利用工裝顏色不但可以區分員工職務，還可以在員工相互的視覺感覺中得到一種肯定和自信。發達國家中，深藍色、海軍藍色和駝色、銀灰色的組合，參與縝密工作狀態的工衣制服顏色。紅色、淺藍色和淺黃色、淺米色的色彩組合，參與衛生條件要求極高的生產環境的工作服顏色。而暗酒紅色、墨綠色和灰駝色、灰米色的組合，讓人們感覺易于接近的服飾顏色，是高檔酒店中員工們經常使用的顏色。比如國家電網公司選擇深藍色和黑藍色來作為工裝的顏色，是因為藍色代表的是一種嚴謹和縝密的工作態度，黑色代表的是一種莊嚴的態度，都完美地體現出國家電網公司的企業面貌。還有銀行界的工裝，一般不會追求新奇的顏色，都會強調權威性和信任度的暗示。黑色是財富的象征，世界上有實力的銀行喜歡作為制服、廠服顏色的理由。而東方人的膚色不完全能夠適合黑色，可以在接近臉部的襯衫顏色上動腦筋，運用米白色、淺駝色、淺灰色、淺粉色、淡黃色等，都可以起到隔離和改善膚色的作用。如果一定要用藍色做制服顏色，建議選擇藍里發黑的深藍顏色，會發生高級和很有分量的感覺。工作服
找到適合自己的工裝，就是最美麗的工裝。最美麗的工裝通常都是通過顏色和款式來表現出來，不同的職業都有最適合自己顏色和款式的工裝。就拿供電企業來講，一直以來各地各個公司也是各自為鎮，工裝也是五花八門。去年，我被分到客服中心，作為窗口部門，工裝發了不少，可是我最喜歡的還是這款夏裝。這款夏裝上面是白色棉質短袖，有卡腰設計，下面是深藍色一步裙。因為都是女職工居多，我們部門專門買來了暗紅色蝴蝶結，有了它的點綴，讓大家看上去有了生氣。我之所以喜歡它，還因為它的面料比較吸汗，穿上會很舒服。記得去年開始實行6S管理時，我和同事就是身著這款工裝，在我們營業大廳拍攝了不少以清潔、清掃、整理、整頓為題的照片。以我們的照片為主題的6S管理文化走廊，曾經被上級領導和同行們的認可，得到大家的一致稱贊。
所以，我認為最美的工裝，不是穿著漂亮，更不是做秀，而是要在顏色和款式上能夠達到安全，方便，適合自己職業特點，更能體現出企業的文化特色，展現企業員工的精神風貌。這樣，才能被稱作是最美的制服、工衣、工服。
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