職業(yè)裝量身定制系統(tǒng)及工藝介紹
發(fā)布時間:2012年12月14日 點擊數(shù):
職業(yè)裝量身定制系統(tǒng)及工藝介紹
關(guān)鍵詞:量體
從客戶價值的角度來看,現(xiàn)在的職業(yè)裝等服裝定制模式有一種叫量體裁衣,其核心價值是“合體”,這也是中國的中庸文化在服裝上的具體表現(xiàn),不偏不倚,合適就好,即所謂的“量體裁衣,看菜吃飯”。
比如老式旗袍,為什么宋美齡穿著領(lǐng)口緊箍的旗袍仍可自如揮桿?精髓在于領(lǐng)口和側(cè)襟的玄機(jī)。
關(guān)鍵詞:快定制
如何讓服裝定制更適應(yīng)時代的快節(jié)奏?一種被稱為“服裝快定制”模式也應(yīng)運而生:從尋找時尚面料到開發(fā)樣衣,從顧客看樣下單到幫助客戶選型號,從工業(yè)化生產(chǎn)到退貨,以快制勝,這樣既可以保證品質(zhì),又提高效率,還降低成本。
中國男裝品牌雅戈爾之所以能夠為零星散客提供一對一個性化服務(wù),秘訣便是量身定制系統(tǒng),有適合中國消費者的西服變體圖形60余種,主要樣板50多個,規(guī)格500多檔。把顧客量體數(shù)據(jù)輸入電腦后,僅幾秒鐘便可自動生成符合本人體形的樣板,同步割出紙樣,每份訂單處理不到2分鐘,堪稱方便快捷。
關(guān)鍵詞:高級服裝定制
高級服裝定制這種貼心的“個性”服務(wù),在國外十分盛行。一些高檔店鋪為顧客定制所代理的國際品牌面料衣服,通常先登門拜訪洽談,根據(jù)客戶要求提供設(shè)計方案;然后根據(jù)顧客的要求提供不同價位、不同顏色的面料、樣裝,供客戶選擇。在面料、款式、價格、貨期等各類細(xì)節(jié)問題達(dá)成共識后,為顧客依體測量制作,送貨上門,深受富于個性的顧客歡迎。
高級定制在中國,是中國設(shè)計師的心結(jié)。太多人做,卻太少人明白精髓。郭培,作為中國比較知名的定制禮服設(shè)計師,有人總結(jié)她的定制品牌之所以有名氣,是因為這代表了極致奢華的東方女性夢想。
職業(yè)裝的工藝及選擇
既與每一名必須穿著職業(yè)裝的商務(wù)人員相關(guān),更主要取決于其所在單位的決策者的個人態(tài)度。鑒于此事與單位形象息息相關(guān),故此每個單位的負(fù)責(zé)人均應(yīng)親自過問此事,而決不可將它交由辦事人員自由經(jīng)辦。
工藝與選擇一套可供商務(wù)人員穿著的職業(yè)裝,所要考慮的重點問題主要包括面料、色彩、款式、分類、做工等等。簡而言之,面料要好、色彩要少、款式要雅、分類要準(zhǔn)、做工要精,就是對商務(wù)人員所穿著的職業(yè)裝的基本要求。
一、面料要好。用來和商界人士制作職業(yè)裝的面料,應(yīng)當(dāng)盡可能地選擇精良上乘之物。在一般情況之不,本著既經(jīng)濟(jì)實惠,又美觀體面的方針,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮純毛、純棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等面料。
純毛、純棉、純麻等面料,不僅質(zhì)地純天然,而且吸濕、透氣、貼身、舒適、外形美觀、穿在身上顯得較為高檔。經(jīng)濟(jì)條件如能允許,應(yīng)對此予以優(yōu)先考慮。
棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等等,皆屬于高檔混紡面料。與前者可比,它們可以說是一種退而求其次的選擇。它們大都懸垂、挺括、結(jié)實、耐折、耐磨,在價格上比較便宜,因而經(jīng)濟(jì)實惠。
有些時候,為了從事某些特殊工作或是適應(yīng)某些特殊環(huán)境的需要,用以制作職業(yè)裝的面料,通常還會被要求具備某些比較特殊的功能。例如,防火、防水、防風(fēng)、防塵、防輻射、防靜電、防氧化、防高溫、防低溫等等。在選擇制作此類特種用途的制服的面料時,務(wù)必要一絲不茍、精益求精、嚴(yán)格把關(guān),絕對不允許放松標(biāo)準(zhǔn),以次充好。
如果不是情況較為特殊的話,一般不應(yīng)當(dāng)選擇滌綸、滌絲、尼龍、中長纖維等人造化學(xué)纖維面料,來制作商界人員的制服。用各種化纖制作的制服,在短時間之內(nèi),大都色彩鮮艷、免燙抗皺,堅牢耐穿,而且還可以大大地降低制作成本。只是它們往往經(jīng)不起時間的考驗,穿的時間久了,通常都會被磨得發(fā)光發(fā)亮,表面上也往往會藏污納垢、起毛起球,并且還極易跳絲或產(chǎn)生靜電。這樣一來,就令其給人以劣質(zhì)低檔之感,因此而被人們打入另冊。所以,即使不要求員工穿職業(yè)裝,往往也比要其身穿低檔劣質(zhì)的化纖制服所留給社會各異的印象要好上百倍。
二、色彩要少。統(tǒng)一制作制服時,切不可使其色彩過于繁多或過于雜亂。不然看起來色彩雜亂無章,或者花里胡哨,都無益于維護(hù)本單位的整體形象。所以,從總體上講,訂做職業(yè)裝的色彩宜少而不宜多,職業(yè)裝,作為企業(yè)的形象識別系統(tǒng)部分,最好選擇以企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色為基準(zhǔn)。
具體來說,選擇職業(yè)裝的色彩時,有三點應(yīng)予重視:一是應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇本單位的標(biāo)志性色彩。在用來塑造單位形象的“形象識別系統(tǒng)”之中,標(biāo)志性色彩占據(jù)著重要的位置。它所指的是,某一單位為了體現(xiàn)自身特色、表現(xiàn)自身理念,而特意選定一種或數(shù)種色彩用以代表自己。在商務(wù)活動中,它被廣泛地應(yīng)用于本單位的標(biāo)志、徽記、廣告、標(biāo)語、商標(biāo)、旗幟、建筑等各個方面。以之作為員工制服的主色彩,亦為一種國際上通行的作法。
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