職業裝著裝性質的體現

發布時間：2013年06月14日    點擊數：

職業裝著裝性質的體現

職業裝即既能用于標明職業特征，又用于工作的服裝。職業裝設計，是從“現代服裝設計”中分離出來的現代服裝專有名詞。
在發達國家，職業裝發展迅猛，其面貌已逐漸呈現出從“大服裝體系”中分離出來而成為一個相對獨立的“Uniform”服裝分系統。
現代職業裝在中國出現和被使用的時間并不是很長。大概從近代開始，外來的思想和物質在很大程度上改變了中國人的著裝觀念和方式，如“干什么穿什么”，就是現代職業裝的基本理念。但這不能說明中國沒有“職業用裝”的歷史和觀念，如中國古代的軍隊服裝和各朝代的官服就是標準的“職業裝”，在這個意義上，職業裝在中國的出現和使用可謂源遠流長，只不過人們沒有專門將這類服裝冠名為職業裝這個名稱。
職業裝一般具有如下特征：
1.Uni——一種、統一，Form——形。Uniform——“統一的形”，即制服；
2.制服是為了表示機構、學校、公司等團體或身份，將不屬于這個團體的人加以區別的、具有特別外觀的服裝（即“標識性”）；
3.與日常服（自由服）不同，根據一定的目的、有特定的形態、著裝要求、加上必要裝飾、具備機能性特色，又有必要的材質、色彩、附屬品等，既有區別又統一的服裝；個性T恤
4.為了職業活動方便，充分研究、考察了從業人員的各種動作并能適應職業活動而被制定出來，并且考慮到外觀上的美觀和儀容性的服裝；
5.為了達到集團的目的而制定的制服——各種團體、學生服等，把那個集團的主義（理念）和思想作為統一作業和行動的具有規定性效果的服裝。
職業裝特點
1.標識性 旨在突出社會角色與特定身份的標志及不同行業，崗位的區別，其作用在于：樹立行業角色的特定形象，便于企業識別弘揚企業理念和精神，利于公眾監督和內部管理，提高企業的競爭力，標識性可分為：等級、場合、性別、身份等。通過款式與色彩搭配，服飾配件和企業標志不同來實現。
2.實用性 實用的職業裝應適應不同的工作環境材料要考慮材料的理論性能，生物性能，質感，加工性能等要以工作特征為依據，便之結構合理，色彩適宜，具經濟耐用，物美價謙。
3.防護性 指如何保護作業人員身體不受作業環境中有害因素的侵害，以保證準確、安全、高效完成任務，防護性的設計由面輔料、配件、附件、色彩組成。防護性設計合理，可最大限度地減少事故的發生及相關傷害。
4.藝術性 其目的在于美化衣著者的形態特征，彌補人體美的不足，表示出衣著者的個性和氣質，傳達出行業、企業的形象，它對個人和行業形象是同等重要的。
5.時代性 時代性因政治、經濟、流行、文化、文藝思潮等因素而通過服色、造型、飾物等折射出來，時代特征既從服飾傳統中吸收精華加以改造，又從眾多外來服飾汲取養適應現在，體現時尚、流行、時髦，具有鮮明的時代特征及歷史烙印。
6.科學性 現代科學運用于職業服的全過程：材料、設計、打版、制作、包裝，其無污染，懸垂性好、透氣性好而大量運用于各類職業裝，其性能在于防護、衛生、保健。高技術含量的新的紡織材料的拓展和加盟給職業裝以日新月異的新面目。
7.民族性 職業裝是民族文化、民族意識、民族藝術的綜合體現。

職業裝的民族性如何表現在設計運用上，是值得研究和探討的，具體反映在以下幾方面：
應注重從民族文化之“根”上汲取精華，而非一些近乎皮毛的獵取的照搬。提到民族性，就有一些設計上的習慣用法，如選取一點傳統紋樣，借用某一傳統造 型，或選用某種具傳統風格的面料，這些方法的弊端在于對民族性的淺顯“圖解”上，優秀的設計應在于“天然去雕飾”的不露痕跡的自然流露和神韻，這屬于民族性 設計藝術的真諦，來之不易。日本著名服裝設計內涵，具有日本風格的香色、鼠色的應用也顯得極為自然和恰到好處。再如中國傳統的“如意云卷”圖案可以用，但 卻可以重新構成、組合或分散，或僅取其行云流水般的造型線等等。傳統的裝飾工藝刺繡、鑲嵌、盤扣可以用，但整體服裝廓形、色彩卻是現代和流行的。能運用 “似與不似”“似是而非”的模糊設計手法的往往才是設計的高手。
民族文化與民族意識的積淀表現在民族藝術的各個方面，因此，職業裝的民族性設計構思方法可以從民族藝術的各個種類各個方面中發現，如我國傳統的彩 陶、青銅器、瓷器、建筑、書畫藝術、傳統的謙遜、內省、禮儀、含蓄的民族個性，傳統的裝飾色彩的象征性等等，無一不能引發、規約職業裝的設計，使其既符 合現代人的審美情趣和欣賞水平，又獨具中華傳統服飾文化之魅力。
職業裝設計藝術的民族性，不能局限在一些有限的代表性服裝上，如提起日本式的，就只有寬大的和服；談起中式的迎賓服，似乎僅僅只有典雅的旗袍；而 一講起印度式的，則只能是披掛式的紗麗……這是一種作繭自縛的誤解，民族文化的博大精深形成了民族服裝的豐富性和多樣性，上述的這些服裝是具典型民族風 格的，但不是唯一的。試想，如果所有的中式酒店迎賓服都只旗袍唯一選擇，又怎能有各酒店之差別，企業的CI因而亦不存在視覺識別差。因此，具有民族風格的 職業裝在同一民族性的共同特點之下，其服裝形式（款式、造型、色彩、質料），完全可以并且應該是多樣性的，這樣也才會形成職業裝風格的多樣性。

信息來源：東莞職業裝

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