東莞職業裝競爭設計是重點

發布時間：2011年11月30日    點擊數：

東莞職業裝競爭設計是重點

　　首先要挖掘客戶，開發潛在客戶，弄懂客戶群。根據品牌和企業特點，選擇適合于本企業的客戶定位，產品定位，價格定位，細分市場。

　　未來的競爭，已經不是單個企業之間的競爭，而是供應鏈與供應鏈之間，或者說一個個虛擬整合的企業之間的競爭。把本身不相關的企業整合成關系緊密的供應鏈，而供應鏈越緊密，競爭力就越強。東莞職業裝

　　在生產方面，要有標準化工藝流程，并與不同產商合作，整合各自的資源，打版和工藝由自已公司控制，指導并盯緊質檢來完成高品質的成衣。

　　在售后服務方面，根據企業的特點總結出一套標準化的服務流程，以確保為每個客戶的要求和利益得到滿足。一體化的售前、售中、售后服務才能使客戶要求得到快速的反饋、專業的處理。

　　職業裝的供應鏈要從設計入手，不斷創新的設計是領導職業裝潮流的核心所在，結合各個采購商的個性和特點，設計藝術性與實用性完美交融的服裝，才是打開職業裝市場的良機。

　　在面輔料方面，與優秀面料供應商建立了長期的戰略合作關系，緊跟面料行業的每一次科技突破，滿足各個行業對面料的特殊功能需求。

        除此之外還要有高效的物流系統，保質保量、準時完工、準時交貨是客戶服務的基本準則。在整個物流體系中，借助與各個物流企業的緊密合作，節約成本，增高效益。

　　現在中國職業裝市場已發展到基本成熟的階段，競爭日益激烈，更需要創新開拓，凝心聚力，優勢互補，強強聯合，團結一致，因此要想使中國職業裝市場做大做強更具有活力，一方面我們需要政府和各界媒體的關心和支持，另一方面職業裝行業部門要具備強有力的行政職能，做好規范，引導和監督工作。東莞職業裝

職業裝即是具有如下特征的服裝：

　　1、Uni——一種、統一，Form——形。Uniform——“統一的形”，即制服；
　　2、制服是為了表示機構、學校、公司等團體或身份，將不屬于這個團體的人加以區別的、具有特別外觀的服裝；（即“標識性”）
　　3、與日常服（自由服）不同，根據一定的目的、有特定的形態、著裝要求、加上必要裝飾、具備機能性特色，又有必要的材質、色彩、附屬品等，既有區別又統一的服裝；
　　4、為了職業活動方便，充分研究、考察了從業人員的各種動作并能適應職業活動而被制定出來，并且考慮到外觀上的美觀和儀容性的服裝；
　　5、為了達到集團的目的而制定的制服——各種團體、學生服等——把那個集團的主義（理念）和思想作為統一作業和行動的具有規定性效果的服裝。

上一篇：專業概述服裝設計基礎知識
下一篇：職場男性職業裝搭配技巧