東莞工衣職業服裝的設計技巧
發布時間：2015年05月27日 點擊數：
東莞工衣職業服裝的設計技巧職業服裝設計與一般的服裝設計方法基本相似，但也有不同之處。一般的服裝設計的主要依據是流行趨勢和消費對角的需求，所倡導的是個人時尚性和精神面貌；而職業服裝設計則根據企業、團體的性質、精神理念及CI形象識別系統進行策劃，樹立的是整體的社會形象和團隊精神。因此，在一定程度上不考慮穿著者個人的要求。職業服裝設計方法的運用，根據職業牡征最終落實到款式造型、色彩、材料的基本要素上，具體體現在服裝形態和款式造型上。
從適合人體的角度上分類：
緊身型：
緊身型服裝是以人體自然形態為依據而形成的服裝造型特征，如體操服、健身服、泳裝等。材料通常選用具有一定彈性的針織面料，其款式風格主要體現在對服裝邊緣處理、色彩搭配和花形圖案上。如體操服、泳裝、健身服等。
松身型：
松身型服裝是按人體的基本形態來形成服裝造型特征。主要用于特殊行業的職業服裝，如防菌、抗輻射、防靜電等服裝。通常采用連體（身）式密閉設計，為適應工作時的肢體活動，適當增加松身量并盡量減少結構縫制線。式樣造型取決于功能上的需要。
合身型：
合身型服裝是指按人體的自然形態，對人體不足的部位，通過服裝的墊肩、收腰等方法進行掩蓋或調整。合身型服裝主要應用在禮儀服裝，職業制服上體現莊重、大方、典雅的特點。款式設計是對成衣結構、逢制線的利用和改變產生式樣特征。部件上，如領型、門襟、口袋、下擺等的造型變化都能影響服裝的風格和使用功能。
制服設計師一定要是能駕御這項技巧的專家。優秀的制服設計，兩方面的有機統一才干發生遜色的制服。還必須準確把握客戶的企業營銷戰略和業務特征，符合其服務對象的需求、喜好等等。
比如為一家地處文化古城的酒店設計制服，東莞工衣就要能正確地考慮到酒店的營銷對象主要是對中國古老文化感興趣的人，包括很多國外游客，那么在制服的風格上就應充分體現傳統華夏文化的精髓，這樣才干與周邊大環境融為一體，與客人的興致不約而同，從而為企業帶來良好的口碑以及經濟效益。
如果不具備敏感的經營眼光，反之。趕時髦地設計出西洋格調的制服，將使客人感到格格不入，沒有特色，對經營的影響可想而知。
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