流行時尚職業裝的設計
發布時間：2012年07月16日 點擊數：
職業裝制服是在工作時的著裝，更要兼顧“經濟美觀、適用安全、身心保健”的原則。相對來講，職業女裝主要針對白領階層上班族，的職業女性，從設計角度更接近于女時裝，同時兼顧職業裝制服的某些特點。
職業女裝的款式造型因其職業特點而顯得尤為重要，對款式的藝術設計首先要考慮的是工業設計的要素，既使個性化也需要一些感性化情趣的點綴。但批量化的生產不允許在單件服裝上精工細作，外部廓形受機器加工和成本的制約，能省則省，服從“簡約”的原則，這也與現代工業化的審美文化底蘊相吻合。廓形的簡潔不等于是款式的單調，職業女裝的情調應通過造型的分割線來體現。東莞職業裝
分割形成了不同的塊面，再與色彩搭配統籌考慮，形成不同的性格特征，體現現代職業文明。局部的造型結構，諸如領形、袖形、袋形要與整體的廓形和分割線相協調、呼應，職業女裝的裝飾效果主要是通過這些局部來體現，以豐富其趣味性。 職業女裝色彩的選擇要體現在工作環境中，同時又處在一個大的社會環境中，因此在不逆社會大的流行趨勢前提下，應特別注重色彩的視覺效果。
一方面是色彩的生理作用，主要指色彩對神經系統和病理的作用。過分鮮艷的色彩和過分灰暗的色調都會影響周圍人的情緒。考慮到不同職業者的消費選擇確定主題冷暖色調，根據戶外工作的職業女性考慮色彩的吸熱反射作用等等。
另一方面是色彩的心理作用，主要是指色彩的聯想特征和情緒體驗，這同時也是消費者選擇服裝職業裝制服必須考慮的要素。 “只有好的搭配,沒有差的色彩”。職業女裝往往表現為套裝的形式。上裝和下裝同質、同料、同花色，要注意上下分割比例，其色彩要符合人們的視覺習慣和審美需求。對于不同色彩，質料的上下裝，要注意配色原理。值得一提的是加上局部和配飾以不宜超過三色為原則。
總之，服裝的色彩往往是給予人第一印象，色彩設計應有利于職業女性的身心健康，有利于職業女性的形象美化，有利于與工作環境相協調。 國內職業女裝的設計中最大的問題往往不是在款式和色彩上，而主要在服裝制服面料的選擇上。這雖然與國產面料品種單調，科技含量低有關，也與企業和設計者選擇的單向性不無聯系。不能只會根據設計來選擇面料，還要勇于根據不同的新面料來確定自己的設計。但不是任何新產品都可用來設計職業女裝，要考慮到面料的防護性、衛生性、舒適性和運動性。
現在流行的就是時尚，尤其是走來流行前列的IT職業女白領。將職場的工作服融入了男性元素的中性色彩，從模擬男子的發型、領帶到人字型背帶的西褲，玩起了跨越經典制服游戲。正是在那么多種著裝風格 的嘗試下，打造出不一樣的著裝風情的IT女性的著裝。
社交中性：智慧的魅力
社交中所體現的，是一種盡量少坦露肌膚的矜貴情態，它使IT女人在社交場合中一掃脂粉濃艷的俗套，避免去與少女嫩滑如絲綢的肌膚做“無聲的較量”。
如果女士參加晚會，其裝扮的套路是，燕尾式瘦窄西裝，前襟極狹，露出里面的綢緞背心，窄錐式西褲，梳古典的雙背髻，眼影用較華麗的藍綠色，如果綢緞背心的顏色與眼影相同，那是再貼切不過了。東莞職業裝
以“社交中性”制服裝扮的女性，不宜戴叮叮 鐺鐺的首飾，如果實在要點綴一下，在背心袋中放一塊小巧的懷表，拖出銀色的細鏈來即可。懷表的潛臺詞是：成就感在我心中高于一切，女性的智慧足以令我們遠離“花瓶”形象，闡述任何正題。
中性式社交制服打扮，也有利于IT女性白領在社交場合展示自己獨特魅力，比那些低胸露背的青春女性更多一份穩重和成熟的氣質。
上一篇：搭配最新流行男襯衣的六種表現
下一篇：訂做制服的設計過程和要求