工作服:為工作需要而定制的服裝
根據客戶的要求,結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等,從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮,提供最佳設計方案,為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。
工作服在提升企業形象,展示企業文化內涵起了積極作用。
工作服起宣傳的宣傳,員工都穿著印有本公司LOGO和字號的制服,走到哪里都是一個流動的廣告。
東莞訂做工作服要素
職業性:工作服設計的原則首先是有明確的針對性:針對不同行業,同一行業不同企業,同一企業不同崗位,同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。
經濟性:除了少數價格貴的工作服,如特定的禮儀服.特種服外,大多數要求其具有合理的價格性能比,即與設計選用的面料檔次.款式復雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。
在同等的美感與功能前提下,設計工作服要盡可能降低成本,從款式.材料.制作的難易.服裝的結構等細節著手。
審美性:工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。
功能性:工作服可以根據自己的公司情況,選定款式面料如:建筑公司,應該選用耐磨性面料;電子公司,應該選用防靜電面料。
工作服面料有哪些
工作服以面料制作而成,面料就是用來制作工作服的材料。作為工作服三要素之一,面料不僅可以詮釋工作服的風格和特性,而且直接左右著工作服的色彩、造型的表現效果。
工作服的面料五花八門,日新月異。但是從總體上來講,優質、高檔的面料,大都具有穿著舒適、吸汗透氣、懸垂挺括、視覺高貴、觸覺柔美等幾個方面的特點。
制作在正式的社交場合所穿著的工作服,宜選純棉、純毛、純絲、純麻制品。以這四種純天然質地面料制作的工作服,大都檔次較高。有時,穿著純皮革制作的工作服,也是允許的。