服裝造型輪廓的改變 服裝的整體還包括領，袖，肩，衣袋等各個細節，有時細節的改變會影響到整個服裝造型輪廓的改變，服裝細節的多樣變化，是造成不同款式的主要原因，即使外部輪廓造型相同的兩款服裝，也會因為不同的細節處理而呈現出大相徑庭的面貌來。珠海廠服 職業裝的細節處理是設計師在體現人體工程學和職業特性上的更為深入和具體的設計，除了要考慮到比例與平衡，和諧與對比，節奏與韻律等一般的形式美法則之外，還有從具體的穿著對象出發，從功能性的角度來衡量某個細節元素是否適宜正在設計的某款職業裝。例如，對于從事礦山，開采，印刷業，面粉制造等工作的員工來講，由于工作環境中粉塵較大。所以為其設計服裝時除了其滿足其運動功能之外，還必須注重其密閉性，由此，在領口設計上應當盡量避免開敞式的領型：在袖口，褲口和衣擺等處應該采用收緊的形式；同時還注意帽子，手套等服飾配件與服裝整體的關系，隨著思考的深入，看似無窮無盡的細節變化中設計師將會逐漸梳理出若干元素，在將他們進行審美層次上的加工和技術上的斟酌，最終整合出所需要的服裝款式。 就“行業標識類制服”和“功能性制服”來說，由于理性的“功能主義”的作用和歷史的沉積，二者各自呈現出高度的程式化傾向。“行業標識類制服”以比較合適的套裝形式居多；而“功能性制服”則以寬松的甲克形式為主，同時二者在肩，袖，門襟，口袋，袢，帶等服裝細節的設計上，分別具有各自的內在規律。珠海廠服 在前面我們已經提到，由于批量生產的需要，設計師在款式設計階段就應當針對職業裝的面輔料品種從“可操作性”的角度出發作出一定的規劃和安排。 近年來，隨著市場需求的日益細分和設計思路的不斷活躍，人們對職業裝的款式提出了更多藝術性的要求，但事實證明，太過風格化的面料在職業裝的應用中仍然有許多局限性，因此，設計師應當始終圍繞著“功能體現”和“形象體現”這兩個職業裝所必備的核心要素展開。可以說設計師對于面料的選擇實際上就是不斷協調，融合兩個核心要素和過程。一般情況下，質地滑爽，外觀挺括和光澤柔和的面料是職業裝的首選，這是由此類面料的功能性和它的視覺和心理感受所決定的。因此，一個有經驗的設計師應當在既定的前提下，從煙波浩渺的面料品種中篩選組合的最加設計方案。換言之，職業裝設計的優劣取決與設計師對設計對象的理解程度和深入程度，而不是體現其設計思路的“標新立異”和創意的“大刀闊斧” 工作服如何搭配 工作服在穿著與搭配上應當力求色彩單一而偏深。在一般情況下，一套工作性質的制服里，上衣、褲子或裙子最好采用同一種色彩。為了莊重、耐臟等等原因，制服通常不宜采用淺色、花色或艷色。根據常規，可為商界制服所選擇的、符合如上要求的色彩，大體上僅有藍、灰、棕、黑等幾種。藍色的制服表示嚴謹，灰色的制服表示穩重，棕色的制服表示文雅，黑色的制服表示高貴，在世界各國，它們都是最為常用的商界工作服的“基本色”。 　　為工作服進行色彩搭配時，在總體上要堅持“三色原則”。它的主要要求是：與制服一同穿著的襯衫、領帶、帽子、鞋襪，包括制服本身在內，其色彩應在總量上被限定在三種以內。這種作法，可使配色的效果最佳。具體而言，商務人士在穿制服時，全身一色未必不可，全身兩色不能算少，但是致多不宜超過三色。否則，全身的色彩就會亂套。工作服遵守“三色原則”，主要是為了體現出商界人士簡潔大方的整體風格。 具體進行操作時，有兩點務請切記： 其一，采用兩色或三色時，最好使其中的一種色彩為白色。 其二，不論是采用雙色還是三色，都不要按等比對其進行搭配。 　　此外，除本單位的標志之外，工作服上不宜出現任何圖案或飾物。 　　當然，工作服在款式上要雅。商界的制服，總的要求是雅氣端莊。它既應當突出自己的實用性，又應當有意識地使之傳統而保守；它既應當與眾不同，又不宜一味追逐時尚，甚至走在時尚之前；它既應當體現出本單位的特色，又不可為了標新立異而以奇裝異服的面目出現。簡言之，商界人士穿上工作服后，應當顯得精明干練、神氣十足，文質彬彬、溫文爾雅，而非令人瞠目結舌、避之不及。這些要求體現在制服的款式方面，就是要求它要以“雅”為本。 　　具體而言，工作服目前多為兩件套式。即由一件上裝與一件下裝所構成。由于行業不同、部門不同、要求不同，制服的具體款式可謂變化多端。