中國職業裝靠“集結”創未來 職業服裝的發展是社會經濟發展的產物，社會文明程度越高其越具有生命力。隨著我國經濟的進一步發展，職業服裝必將迎來高速發展的歷史機遇，企業社會團體、學校、樹立公眾形象打造團隊精神，服裝是最直接的表現形式。人們可以想想職業裝在日常生活中無處不在，打造團隊個性，樹立團隊榮譽，必將是有一個團隊領導人的頭等大事，作為職業服裝的制造者、設計者為能從事這樣一個行業感到無比的驕傲。 　　然而面對現實，卻不是那么美好，每個企業都經歷了無數的委屈，但仍艱難的前行。職業裝企業要面對某些人投來的白眼––“做工作服的”。職業服裝的價格大多處在低價運營，35%的毛利只能是理想。企業要面對繁雜的社會關系，客戶關系，以往人們認為這類企業都是靠關系才能生存，每一筆合同都是在黑暗下運行的，還要面對嚴重的資金問題，客戶拖欠款已經成為行規了，欠款三個月都是優質客戶，長此以往，職業裝產業在某種程度上被邊緣化了。 　　那么怎么辦呢？要聯合，要手牽手共同打造大船，打造航母建立職業裝企業龍頭，提升社會公眾形象，創造現代時尚美觀優質的職業服裝，讓競爭在陽光下進行，發揮企業優勢，贏得客戶和社會的尊重，如今，中國職業裝知名品牌推廣中心的成立，是職業裝企業的第一次集結，形成了一個中心，這一集結將席卷全國。 　　每一個從事職業裝的人都知道，沒有一家企業可以生產客戶提出的全部產品，因為那涉及到了服裝的全部領域，沒有誰會做那么全的工廠，每個企業都有優勢，都有拳頭產品，那么中心就是讓拳頭產品更強的地方，客戶會得到最好的產品，企業會把自己的優勢發揮到最大。從而得到發展壯大，同時“中心”更會讓每個企業互相學習提升管理質量體系，造就一個優質產品的集群，讓客戶采購到最優質服裝，享受最舒心的服務。 　　隨著職業裝市場需求的擴大，職業裝企業如雨后春筍般崛起，形成了激烈的市場競爭局面。如何在其中創造出自己的競爭優勢，是每個職業裝企業都關心的問題。捷尼奧職業裝推廣中心作為天津第一家為職業裝企業提供全面配套服務的專業化公司，捷尼奧所推出的新型服務理念必將帶動職業裝市場的發展呈現五大趨勢：一是職業裝性能的高科技化。隨著科技進步，針對不同行業工作需要的高性能職業裝不斷被開發出來。二是品種式樣的多樣化。未來職業裝產品品種更多，規格趨全，批量趨小、質量趨精。三是職業裝的時裝化。很多企業在選擇職業裝的時候，不僅考慮其實用性，也開始注意服裝的外觀美，力求使職工穿著舒適并有助于顯示企業風貌。四是職業裝的高檔化。由于性能質量有較大的提高，成本自然也隨之提高，由過去的“粗、大、厚、重”向“精、巧、美、輕”發展，使其更加靈巧、方便、舒適、精良。五是職業裝的雙重性。現在的職業裝“職能”越來越雙重化，不僅起防護安全作用，同時也變成日常生活中派得上用場的實用品。 　　眾所周知，中國的職業裝產業才起步不久，與國際上的職業裝設計、經營上還有不小的差距。欲不斷進取，有賴于專業職業裝設計師隊伍的培養和成長，另一方面還在于影響職業裝的方方面面、行行業業的相互協調、理解和共同發展，在于全社會對職業裝傳統觀念的更新。人們已經欣喜地看到，近一兩年，職業裝行業開始呈現“百花齊放”的繁榮局面，設計生產出的職業裝也開始向多元化發展，相信通過企業的不懈努力，中國的職業裝產業一定會很快邁上一個新的臺階。 　　目前天津所從事職業裝產業的企業發展還很不平衡，許多大的企業如民航、金融系統已把企業文化、服務功能等都考慮在自己的職業服飾中。但仍有許多企業對職業裝的選擇停留在初級階段，單純地認為只要有一套西服或夾克就行了，對面料、做工、功能等方面不作過多考慮，一味追求廉價、簡單，由此造成目前職業裝市場上魚目混珠，有些沒有設計能力、生產能力的企業，用低價甚至是回扣等各種不正當手段來搶占市場，使得目前的職業裝市場有點混亂，正規的企業難以接到單子。而一些小企業由于粗制濫造又使人們對職業裝產生懷疑。因此，呼吁各界的朋友、政府有關部門及行業協會等，能攜手共同打造一個健康的職業裝發展環境，使中國職業裝能更好地發展。 職業裝設計審定原則 　　職業裝在設計階段，首先要根據人機效果（見服裝設計），對各種職業的性質、特點、上下肢活動幅度、人體保護的要求進行調查研究，分析穿用者心理狀況、工作環境，選擇最佳的數據。然后進行設計，從而體現出職業裝的特點，促使穿用者熱愛本職工作。職業裝的設計和審定,一般采用以下幾個原則: 　　 a.相對穩定原則。職業裝與流行服裝不同，具有相對穩定性。它在社會和行業發展中逐漸形成并定型。 　　 　　 b.國際統一原則。一些職業裝的款式、色彩、材料和標志等在設計時要考慮國際統一原則，如醫護服統一采用白色。 　　 c.行業統一原則。同行業內所有從業者只能采用一種形式的職業裝，以區別于其他行業的職業裝。 　　 d.行業特點原則。職業裝必須充分體現和適應該行業的工作環境、工作對象、工作目標的特性。佛山職業裝 e.審批認可原則。職業裝要經過國家有關部門審定頒布方能正式施行。企業、事業自行設計制作并要求職工統一穿著的服裝稱工作服，不作為職業裝。 中國量身定制職業正裝產業發展趨勢 在當前世界，占居主流的職業正裝首推西裝。西裝不但有其大氣、瀟灑、美觀的特點，在中國還蘊含著深刻的政治與社會意義。在上世紀80年代，哪位中國領導人穿西裝就被認為是改革派。曾記得黨的十三大結束后國家領導人身著紅都西裝會見中外記者，向世界展示出中國改革開放的嶄新形象。 在十八世紀，大大小小的裁縫店林立街頭，因為機械化生產尚不到位，成衣反而比較貴，西裝主要還是靠定做。到了十九世紀，工業革命的滾滾大潮將一切繁復和手工化的東西都帶走了，既經濟又快捷的成衣很快取代了缺乏創造力與想像力的大眾化裁縫店。 時代不斷在發展，生活水平不斷在提高，人們越來越強調著裝的質量和品位，正所謂“適合自己的才是最好的”。職業正裝作為擁有特殊職能的服裝，其合體、美觀、精致與否，直接反映出著裝者所在單位的實力、地位和精神風貌。在中國經濟高速發展的大環境下，由各類政府機關、國有企事業單位、民營企業等消費主體構成的職業正裝市場在飛快壯大，職業裝業務以其訂單數量較大的特點備受服裝廠家的青睞。當大批量制造的成衣無法滿足職業裝市場越來越高的需求時，量身定制職業裝企業開始應運崛起。佛山職業裝 和裁縫店不同，大型的量身定制職業裝企業融入了更多的設計元素和專業的服裝工藝。專業的設計師根據顧客單位的要求設計款式，并經過多道工序精心制作。因為賦予了服裝個性化風格和設計元素，定制職業正裝的成本也相對較高。量身定制的操作程序相當復雜。首先，要設置為顧客單位員工量體的專業量體師和著裝顧問，針對顧客單位的職業性質和每位顧客的崗位、膚色、體型等特征，進行著裝指引與尺寸測量，并結合顧客單位的要求，選好面料、定好款型及其他方面的細節。然后，在專業的制衣車間，工藝師核對相關數據，用紙板打出紙樣，進行面料的裁剪，經特殊工藝制成服裝毛坯。隨后請顧客試穿，并再次修整，出半成品。經過道道程序，最后向顧客單位交貨。職業裝量身定制使服裝廠家改變了以往單一、大批量的生產方式，小批量、多品種的定量生產模式日趨成熟。目前“隆慶祥”已成為河南省乃至周邊省市出國代表團、本地國際會議代表團、新婚嫁娶、大型交易會及各種節慶活動量身定制西服正裝的首選品牌。在市場規模、品牌知名度和美譽度、市場占有率、顧客滿意度等諸多方面成為河南省量身定制服裝行業里的第一品牌，同時就工藝質量、版型設計、款式創新、可持續發展能力和核心競爭力方面進入了全國三甲。