佛山職業裝生產廠家
“職業裝文化的競爭力”，使我國職業裝的市場需求迅速擴大，在看到中國職業裝市場巨大的發展空間后，更多的服裝企業紛紛加入了職業裝的加工生產行列。
職業服裝的標識性具有服裝精神性方面的重要性質，從中可以區別著裝者的社會經濟地位差.工作環境差.文化素質差和性別差等差別。
佛山職業裝生產廠家職業裝獨特設計
人們通常所說的職業裝實際上大都是指的職業制服，也就所謂的工作服，是人們在從事某種活動或作業過程中，為統一形象、提高效率及安全防護的目的而穿著的特定制式的服裝，亦稱制服。珠海職業裝在現代服飾中，由于社會上的絕大多數人都在從事某一職業，幾乎所有的人都與職業制服有聯系。制服的選擇、區分、風格定位多由主管部門統一制定、發放。而非穿著者自己購買。統一性、系列性表現在某一社團的工作服的各方面：1材料、款式、色彩、飾物等，內部各部門崗位既區別又同屬統一的CI設計之中。對比而和諧，多變而統一。
對外形象鮮明，對內識別明確。2從某種意義上說，以貌取人是膚淺的行為，因為真正重要的是人品，是她的能力，而非她的外形。但無論怎樣，一個留給他人的第一印象卻大部分基于穿著打扮，禮貌修養。從一個女人的禮儀形態，往往可以探知她的性格，處事態度和職業素質。穿什么樣的衣服只是個人的事，喜歡穿什么就穿什么，如果你是個普通的女人或者在家休閑盡可擁有這個自由。但如果你是政府官員，企業的老總，你就要穿出你的風格，因為在重大會議上，談判桌上等場合，服裝往往就是你的頭張名片。3制服之功能，一方面用來統一和凝聚，一方面用來區別和隔絕。制服就是這樣一種最擰巴的服裝。
識別系統(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵，這是其一；其二，設計獨特的工作服，還能體現企業的價值觀，比如深色調和保守的工作服現企業的穩健作風，而顏色和款式設計大膽的工作服現企業的創新精神等等。
職業裝的穿著要求
在日常的工作中，穿著職業服裝不僅是對服務對象的尊重，同時也使著裝者有一種職業的自豪感、責任感，是敬業、樂業在服飾上的具體表現。規范穿著職業服裝的要求是整齊、清潔、挺括、大方。
1 整齊：服裝必須合身，袖長至手腕，褲長至腳面，裙長過膝蓋，尤其是內衣不能外露；襯衫的領圍以插入一指大小為宜，褲裙的腰圍以插入五指為宜。不挽袖，不卷褲，不漏扣，不掉扣；領帶、領結、飄帶與襯衫領口的吻合要緊湊且不系歪；如有工號牌或標志牌，要佩戴在左胸正上方，有的崗位還要戴好帽子與手套。
2 清潔：衣褲無污垢、無油漬、無異味，領口與袖口處尤其要保持干凈。
3 挺括：衣褲不起皺，穿前要燙平，穿后要掛好，做到上衣平整、褲線筆挺。
4 大方：款式簡練、高雅，線條自然流暢，便于崗位接待服務。
