我國職業裝生產行業的發展趨勢 在外部和內部雙重因素的影響下，中國服裝業將迎來一次產業升級。當前行業所面臨的主要問題在于產品檔次不高、競爭力低下、缺乏核心技術以及定價“話語權”等，所導致的直接后果就是中國服裝行業內的企業處于價值鏈的最底層，普遍盈利能力不強。為與國際發展形勢接軌，我國服裝行業的整體發展趨勢將具體表現在： 　　①產業資源進一步向大企業和優勢企業集中 　　從訂單情況來看，在2008 年歐美訂單和利潤空間收縮的情況下，一大批以承接二、三手訂單為主的小企業被迫關停；在信貸收緊的情況下，部分回款周期較長的企業的生產經營也出現了較大困難。在此情況下，訂單迅速向信譽良好、加工能力強、交貨有保障、服務有特色的優勢企業流動，使服裝生產行業呈現冰火兩重天的局面，部分優勢企業訂單比以往更為充沛，而更大一部分中小企業則越來越接不到訂單。 　　②發展環境促成行業“二收” 　　“二收”表現為一收產業規模，二收產量規模。經過2007 和2008 年較為明顯的淘汰更新，服裝行業企業總數量已經不像前幾年那樣快速增長，行業內企業數量將逐步減少。在沒有市場新的增長點出現的情況下，國內生產規模不會再進一步擴大。企業的進入和退出在市場需求和資源供給等作用下將較以往更加審慎，對于擴張會更加理性。從增長方式看，數量增長時代已經基本結束，多數企業已經從產品營銷，即生產出大量庫存在批發市場等待銷售的模式，轉向根據市場變化情況有較強計劃的安排生產和銷售，對于產品的檔次和附加值要求更高，而數量要求反而下降。短期內服裝行業很難再出現20 世紀90 年代末期到21 世紀初期的“大爆發”現象，未來行業將呈現收斂的趨勢。服裝行業出現“二收”的現象是行業發展的必然趨勢。首先，隨著人民幣匯率的改革，未來匯率的波動將會更大，對服裝行業而言，大批量生產的模式將因匯率波動導致巨大的經營風險。其次由于勞動力成本的逐步升高，我國勞動力成本雖然仍低于發達國家，但價格相比南亞和東盟等發展中國家已沒有明顯優勢，未來低檔產品的國際競爭勢必更為激烈。中國服裝業應當充分發揮技術和勞動生產效率的優勢，以“技術勞動力”的比較優勢來參與國際競爭，行業產量規模逐步收斂將是必然趨勢。 職業裝的實用性 職業裝基本性質表現在其物質與精神性兩個方面。 職業裝的實用性強是區別地生活時裝的最大特點。既然是從業時穿的服裝，從工作服服裝的精神性來看，職業裝必須有利于樹立和加強從業人員的職業道德規范，培養敬業愛崗的精神。穿上職業裝，人們就要身心地投入工作，讓每位員工盡心盡責，增強工作責任心和集體感。 職業裝應適應不同的工作環境，因此其設計制作應有諸多具體功能性的要求和制約。材料的選擇上，為了滿足產業工作的性質， 工作服要綜合考慮材料的理論性能．生物性能．質感．加工性能等；款式設計應以工作特征為依據，結構合理，色彩適宜，任何過于時髦．花俏的款式．配飾都必須納入特定的工作環境制約之中；制作加工上，要求裁剪準確．縫紉牢固．規格號型齊全．整燙定型平整．包裝精致良好。 惠州職業裝 工作服經濟耐用是實用性的又一方面。職業裝的設計師一半是商人，甚至他必須對其成本核算斤斤計較，哪怕是一粒扭扣．一根緞帶．一個徽章企標．價廉物美是大部分職業裝的特點，從客戶方來講，定制職業裝的費用是事先預算的； 工作服從設計制作方來說，也不可能象過季的時裝那樣大幅打折，必須保證其基本的下限利潤。因此，在保證質量要求的前提下，應盡可能地價格合理，一衣多穿，減少使用企業與服裝企業本身的負擔和成本。 職業裝穿著要求 　　穿著職業服裝不僅是對服務對象的尊重，同時也使著裝者有一種職業的自豪感、責任感，是敬業、樂業在服飾上的具體表現。規范穿著職業服裝的要求是整齊、清潔、挺括、大方。 　　 a.整齊。服裝必須合身，袖長至手腕，褲長至腳面，裙長過膝蓋，尤其是內衣不能外露；襯衫的領圍以插入一指大小為宜，褲裙的腰圍以插入五指為宜。不挽袖，不卷褲，不漏扣，不掉扣；領帶、領結、飄帶與襯衫領口的吻合要緊湊且不系歪；如有工號牌或標志牌，要佩戴在左胸正上方，有的崗位還要戴好帽子與手套。 惠州職業裝　　 b.大方。款式簡練、高雅，線條自然流暢，便于崗位接待服務。 c.清潔。衣褲無污垢、無油漬、無異味，領口與袖口處尤其要保持干凈。 　　 d.挺括。衣褲不起皺，穿前要燙平，穿后要掛好，做到上衣平整、褲線筆挺。 　 如何選擇適合自己的職業裝 選擇適合自己的職業裝很重要,既要體現自己的風格,也要體現出職業風范,想選對適合自己的職業裝,就看看下面的幾點小常識: A.要考慮你氣質風格 B.要考慮你的膚色 C.要考慮你的年齡 D.考慮你的穿著一定要適合應聘的職業 ·幾乎每個辦公室都有其各自的風格，注意裝扮使自己能與之互相配合，并充分表現出個人的專業素養。 ·了解某些行業的特殊需要。 ·從事何種職業。