惠州職業裝廠
職業裝的款式變化最重要的特征在于外輪廓線的變化，不同的造型在視覺上給人以不同的印象，在職業裝設計中尤其要善于運用。如流行特征分類中的緊身型職業裝強調人體，特別要體現女性曲線美的特征，如禮儀場合的迎賓小姐適用禮服、旗袍等；直身型職業裝是一種相對穩定、長久的職業裝造型，給人以穩健、均衡、安定之感，如公務男女套裝、大衣的設計等；寬松型則給人一種中性、休閑、輕松之感，便于活動，多用于工作夾克、風衣、學生運動服的設計；綜合型是指上面幾種的多元組合形式，具有綜合對比、變化自由的美感，在制服設計中運用最廣泛。
職業裝的外形線同時也是時代風貌的一種體現，蘊含著深厚的社會內容。從二戰期間女裝男性化的軍服式套裝的盛行到戰后強調女性美而回歸的迪奧“ NEWLOOK ”（新風貌）造型，從 20 世紀 80 年代初皮爾 . 丹式的夸張造型到 90 年代自由休閑式的綜合型，都可以看出，流行款式演變的鮮明特點主要體現在新的外形線的變化上。制服的設計同樣要把握住流行的脈搏，根據外形的更迭變化總結出職業裝延續發展的規律，進而預測、引導時尚制服的設計趨勢。
職業裝的定制要求
隨著生活水平的快速發展，人們享受生活的到來，現代人更加強調服裝的審美功能，惠州職業裝廠職業裝量體裁衣必須達到三個目標：
1、 量體裁衣比購買成衣更加合體。
2、 既要符合穿著者個體的獨特審美心理，又要符合穿著者整個群體共同的審美心理。
3、 應該保持每一個個體的服裝符合團隊的統一性。
量體裁衣強調個性化，但作為職業裝，它還需要兼顧團體個性化與個體團隊化的統一性。
女性得體職業裝著裝規范
女性職業裝著裝規范總結
符合時間、地點和場合，是著裝最基本、最關鍵的要求。自古以來，深居簡出、依賴男人生存的女性，其服飾并不僅僅為了取悅男性，還是顯示身份、維護尊嚴的手段。
女性職業裝按款式分，有西裝、夾克、套裝、制服等差別，一般來說，西裝、套裝是辦公室人員的日常穿著，公司職員大都為工裝，不過現在一些企業按統一著裝標準定制女性職業裝，以方便統一要求。
女性職業裝著裝要符合時間、地點和場合，不同場合的服裝有不同的著裝特點，你在選擇服裝時要注意符合這些特點。職業裝較為正式的場合，應選擇女性正式的職業套服;較為寬松的職業環境，可選擇造型感穩定、線條感明快、富有質感和挺感的服飾，以較好地表現職業女性的職業能力。
女性職業裝的質地應盡可能考究，色彩應純正，不易皺褶。服裝應以舒適、方便為主，以適應整日的工作強度。辦公室服飾的色彩不宜過于奪目，以免干擾工作環境，影響整體工作效率。應盡量考慮與辦公室的色調、氣氛相和諧，并與具體的職業分類相吻合。坦露、花哨、反光的服飾是辦公室服飾所忌用的，服飾款式的基本特點是端莊、簡潔、持重和親切。
女性職業裝應選擇哪些顏色?
女性職業裝色彩的選擇的大原則盡量選擇中性色。盡量從下列的色系中選擇你的服裝：例：海軍藍、中度灰色、暗紅、駱駝色、紅褐色、黑色、米色、棕色、深灰褐色、深栗色、奶油色、橄欖色、濁色系列等。盡量避免俗艷地顏色，不要選擇俗麗的，引人注意的色彩。某些色彩如：紅、藍、濃綠雖然顯眼，卻還不至于不恰當，而香蕉黃或鮮橙色用作西裝套裙看上去缺少職業性。
女性職業裝穿著要求是什么?
穿著女性職業裝不僅是對服務對象的尊重，同時也使著裝者有一種職業的自豪感、責任感，是敬業、樂業在服飾上的具體表現。規范穿著職業服裝的要求是整齊、清潔、挺括、大方。
a. 整齊。服裝必須合身，袖長至手腕，褲長至腳面，裙長過膝蓋，尤其是內衣不能外露;襯衫的領圍以插入一指大小為宜，褲裙的腰圍以插入五指為宜。不挽袖，不卷褲，不漏扣，不掉扣;領帶、領結、飄帶與襯衫領口的吻合要緊湊且不系歪;如有工號牌或標志牌，要佩戴在左胸正上方，有的崗位還要戴好帽子與手套。
b. 清潔。衣褲無污垢、無油漬、無異味，領口與袖口處尤其要保持干凈。
c. 挺括。衣褲不起皺，穿前要燙平，穿后要掛好，做到上衣平整、褲線筆挺。
d. 大方。款式簡練、高雅，線條自然流暢，便于崗位接待服務。
女性職業裝一般具有正規、嚴肅、統一的特點，以展現職業女性的特色，維護企業形象。一些公司為了規范員工行為，制定了一些女性職業裝和男性工裝著裝章程，以起到約束的作用。所以為了讓你的職業裝更加得體，不了解一些著裝規范是不行的。
