惠州訂做工衣廠我們不斷改進創新，力求追求完美。
我們的經營宗旨：質量優良、價格合理。
我們的行為準則：交貨及時、服務熱情。
我們的發展理念：竭盡全力,追求卓越,開拓創新。
我們的服務口號：以顧客為中心，提高性價比,做到物超所值.
塑造社團形象，提升社團品位，弘揚制服文化。
訂做工衣設計知識
工衣設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。
什么人穿，在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現為一個群體．一個部分．一個階層，其工作特性．個人與群體風格．生理與心理需求．政治經濟地位．文化素養等，至于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業的大環境與小環境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。
服裝上市方可持續發展
從某種意義上說，借助資本的力量讓自己上市，是廣大中國服裝企業和品牌發展到一定階段的有效途徑。在服裝業中，完全靠自身資本把企業發展成可持續發展的偉大企業，這種概率是非常低的。近一兩年來，一些頗具實力的服裝企業紛紛上市，而目前正在積極籌備上市的企業也不在少數。而有的服裝企業甚至直接向國外融資，吸納海外資本。
過去，中國服裝企業的發展有4條道路：自力更生，合資，兼并，加盟強者。現在，很多企業都走過了艱苦創業階段，逐漸發展成有一定實力的優秀企業；但再想發展，就難免面臨瓶頸。
對于廣大中國服裝企業而言，上市的益處顯而易見：有利于籌集資金，能夠分散風險，還能提高企業和品牌的知名度和影響力，有利于企業建立現代企業制度和吸引人才，等等。
大量的實踐證明，那些成功的服裝企業都具有一個共同點：把上市當成是一個躍升發展的新平臺，而不只是盲目的大資金注入。事實上，許多運行良好的中國服裝企業并不需要借助任何融資，就能實現高幅度的經濟增長。如此看來，上市給中國服裝企業和品牌發展所帶來的改變，資金的投入可能還是次要的，更重要的或許是先進的思想、現代的管理理念與管理方法、生產能力，是對品牌發展的一種系統式推動力。惠州訂做工衣廠
事實上，對于中國服裝品牌來說，上市的力量和作用已經逐漸顯現出來，而在未來三五年里，這種作用還會不斷放大：一個店鋪可能就是數千萬元資金的投入，假若僅僅憑借企業自身的力量，你能不能承擔得起？即使承擔得起，你又能否承擔得起失敗的損失，在激烈的競爭中，資本的力量正在顯現出來。
服裝行業是一個風險非常高的行業，任何一個企業如果不成為上市公司的話，很難成為一個真正可持續發展的公司。
工衣的重要性
A. 樹立企業形象
企業形象，首先是人的形象！企業形象最能生動和隨時隨地體現的，首先是員工的形象。
B.創造獨特的企業文化
員工統一穿著工衣，能反映員工的精神風貌，展現企業的形象和文化內涵。
C.提高企業凝聚力
一個企業只有充分發揮員工的力量，萬眾一心，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。因此，企業要提高企業效益，首先要提高員工的凝聚力。
好的工衣能夠從一定程度上加強員工企業自豪感和體現企業對員工利益的關心。惠州訂做工衣廠
當員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，才會加強對企業的向心力。
D.規范員工行為
穿上工衣，能使員工意識到現在已經是上班時間，與工作無關的事情要放下，進入工作狀態，其實，這是一種心理暗示的作用，這種心理暗示是很重要而且必要的，如果企業能夠恰如其分地將工衣與員工的行為聯系起來，穿工衣的過程就相當于一次“崗前會”。
E.宣傳企業
員工穿著有公司LOGO的工衣走出去，無論走到哪里都是一個流動的廣告。
