珠海廠服
廠服按選材及氣候的分類制服按其所選用的材料不同可分為：純紡織物，混紡織物、裘皮及其它材料制服。純紡織物有天然纖維的棉、麻、毛、絲；化學纖維的粘膠、絳綸、錦綸、腈綸、氨綸、丙綸、氯綸、特氟綸等等。混紡織物是指以上各種材料中兩種及其以上混和而紡織成的織物。裘皮制服分天然裘皮及人造裘皮兩類，天然裘皮包括動物毛皮及皮革兩類；人造裘皮包括長毛絨駝絨、植絨、人造革、合成革及其它化學革等；其它材料主要指各種木質、甲殼質、塑料、金屬等等。
珠海廠服工裝行業的發展
改革開放以來，工作服、工裝行業起步發展相對其他行業來說是比較晚的，而且在規模和發展速度方面也是比較緩慢，2000年以后迅速發展的勢頭才讓這個沉默已久的行業有了轉變！
過去行業發展首先在規模上不大，其實這個有它的原因。傳統行業的發展速度直接影響制約工作服、工裝行業的"速度"！所以才有當初的常見作坊式的服裝廠，制衣廠。生產量有限，甚至只做本地區范圍內的業務。在某方面也可以說是行業間的制約性直接對生產規模有了一個定性。另外就是行業的性質決定它的發展前景，因為當時根本看不到所在行業的市場到底有多大，市場格局是怎么樣的。甚至有的企業中途"轉行"了！可以說相當以部門的服裝廠，制衣廠沒有太大的"野心"。
就拿目前來說，自從2000年以來，本行業迅速發展，從工商方面統計得出的數據是，每年以工作服公司登記注冊的公司都是翻倍的增長。對大部分同行來說可以說不是什么好的消息，因為有更多的人跟我們分蛋糕。但是換個角度考慮，也是一個比較不錯的事情。雖然競爭更多，同時說明市場需求更大。所以一些企業看準時機，行業細分化，快速發展！預期近幾年國內需求是比較大的，同時也要向國外出口看齊。針對一些小型企業建議要結合自身發展特點，不要盲目學習。如果別人的經驗都可以應用，一些所謂的行業報告都那么的準確的話，花錢買過來也是值得的，但是是不是太有點不可思議呢？
多發展自己的特色產品，保持較高的姿態，占有市場才是根本。小型企業要突破自身發展的瓶頸，實現現代化管理，先進的銷售模式。每個季度企業會員的注冊數量保持著30%的快速增長速度！據相關統計：95%的業內企業認同電子商務的前景，并有75%的企業正逐步實施。利用現代化的信息工具提高工作效率，捕捉最新信息，把握商機會讓企業更具有強大競爭力。企業密集地區發展比較明顯的莫過于北京，浙江，廣東等地。
認清生產力與生產關系的作用，抓住最最適合企業發展的動力，無論在什么行業環境下都會取得優異的"成績"。
工作服如何搭配
工作服在穿著與搭配上應當力求色彩單一而偏深。在一般情況下，一套工作性質的制服里，上衣、褲子或裙子最好采用同一種色彩。為了莊重、耐臟等等原因，制服通常不宜采用淺色、花色或艷色。根據常規，可為商界制服所選擇的、符合如上要求的色彩，大體上僅有藍、灰、棕、黑等幾種。藍色的制服表示嚴謹，灰色的制服表示穩重，棕色的制服表示文雅，黑色的制服表示高貴，在世界各國，它們都是最為常用的商界工作服的“基本色”。
為工作服進行色彩搭配時，在總體上要堅持“三色原則”。它的主要要求是：與制服一同穿著的襯衫、領帶、帽子、鞋襪，包括制服本身在內，其色彩應在總量上被限定在三種以內。這種作法，可使配色的效果最佳。具體而言，商務人士在穿制服時，全身一色未必不可，全身兩色不能算少，但是致多不宜超過三色。否則，全身的色彩就會亂套。工作服遵守“三色原則”，主要是為了體現出商界人士簡潔大方的整體風格。
具體進行操作時，有兩點務請切記：
其一，采用兩色或三色時，最好使其中的一種色彩為白色。
其二，不論是采用雙色還是三色，都不要按等比對其進行搭配。
此外，除本單位的標志之外，工作服上不宜出現任何圖案或飾物。
當然，工作服在款式上要雅。商界的制服，總的要求是雅氣端莊。它既應當突出自己的實用性，又應當有意識地使之傳統而保守；它既應當與眾不同，又不宜一味追逐時尚，甚至走在時尚之前；它既應當體現出本單位的特色，又不可為了標新立異而以奇裝異服的面目出現。簡言之，商界人士穿上工作服后，應當顯得精明干練、神氣十足，文質彬彬、溫文爾雅，而非令人瞠目結舌、避之不及。這些要求體現在制服的款式方面，就是要求它要以“雅”為本。
具體而言，工作服目前多為兩件套式。即由一件上裝與一件下裝所構成。由于行業不同、部門不同、要求不同，制服的具體款式可謂變化多端。
廠服質量優劣的鑒別
廠服質量的優劣主要取決于以下幾個方面；
A.穿著者是否舒適。是否舒適在于面料的應用，一般的工裝面料有滌棉紗卡、滌棉帆布，滌棉細斜、全棉紗卡、全棉帆布、全棉細斜 。全棉的穿著舒適通氣性好，易起褶皺。滌棉的具有滌和棉的雙重功效是工裝使用比較普便的面料。
B.形象是否得體。定做適合本企業所從事行業的工裝能夠大大的提高企業的文化底蘊。
C.是否能夠體現本企業的文化。定做工作服就是為了彰顯企業文化，讓人們耳目一新留下一個很深的印象，從而突出本企業與眾不同的特色。
