佛山訂做職業裝廠
佛山訂做職業裝廠量體要點
A、了解地域習慣。根據地區所在地的不同，量體師會先行了解當地的穿著習慣。
B、取值關鍵尺寸。量取三圍（胸圍、腰圍、臀圍）、肩寬、袖長、衣長、褲長等關鍵部位的尺寸。
C、二次試穿套量。通過試穿標準碼服裝套量，量體師結合客戶選定的款式特征，進一步斟酌細節尺寸。
D、溝通個體喜好。量體過程中，技術會與客戶溝通穿著喜好，以提前顧及個體實際穿著習慣，讓服裝更以人為本。
E、區別置裝季節。提前置裝，往往出現夏季做冬季服裝，冬季做夏季服裝。量體時技師將周全考慮實際穿著時的季節性因素，根據經驗拿捏尺寸。
F、特殊體型處理。特殊的體型特征會影響衣著效果，所以在量體時需憑借豐富的經驗觀察個體體型，判斷有無如駝背體、挺胸體、溜肩體、平肩體、凸肚體、凸臀體、挺胸凸臀體……等特殊體型。對于特體人員，技師會對量體數據進行特殊處理，或放或縮全在手上經驗，使制作出的成衣舒適合體又修飾體型。
職業裝的工藝及選擇
既與每一名必須穿著職業裝的商務人員相關，更主要取決于其所在單位的決策者的個人態度。鑒于此事與單位形象息息相關，故此每個單位的負責人均應親自過問此事，而決不可將它交由辦事人員自由經辦。佛山訂做職業裝廠
工藝與選擇一套可供商務人員穿著的職業裝，所要考慮的重點問題主要包括面料、色彩、款式、分類、做工等等。簡而言之，面料要好、色彩要少、款式要雅、分類要準、做工要精，就是對商務人員所穿著的職業裝的基本要求。
第一、面料要好。用來和商界人士制作職業裝的面料，應當盡可能地選擇精良上乘之物。在一般情況之不，本著既經濟實惠，又美觀體面的方針，應當優先考慮純毛、純棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等面料。
純毛、純棉、純麻等面料，不僅質地純天然，而且吸濕、透氣、貼身、舒適、外形美觀、穿在身上顯得較為高檔。經濟條件如能允許，應對此予以優先考慮。
棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等等，皆屬于高檔混紡面料。與前者可比，它們可以說是一種退而求其次的選擇。它們大都懸垂、挺括、結實、耐折、耐磨，在價格上比較便宜，因而經濟實惠。
有些時候，為了從事某些特殊工作或是適應某些特殊環境的需要，用以制作職業裝的面料，通常還會被要求具備某些比較特殊的功能。例如，防火、防水、防風、防塵、防輻射、防靜電、防氧化、防高溫、防低溫等等。在選擇制作此類特種用途的制服的面料時，務必要一絲不茍、精益求精、嚴格把關，絕對不允許放松標準，以次充好。
如果不是情況較為特殊的話，一般不應當選擇滌綸、滌絲、尼龍、中長纖維等人造化學纖維面料，來制作商界人員的制服。用各種化纖制作的制服，在短時間之內，大都色彩鮮艷、免燙抗皺，堅牢耐穿，而且還可以大大地降低制作成本。只是它們往往經不起時間的考驗，穿的時間久了，通常都會被磨得發光發亮，表面上也往往會藏污納垢、起毛起球，并且還極易跳絲或產生靜電。這樣一來，就令其給人以劣質低檔之感，因此而被人們打入另冊。所以，即使不要求員工穿職業裝，往往也比要其身穿低檔劣質的化纖制服所留給社會各異的印象要好上百倍。
第二、色彩要少。統一制作制服時，切不可使其色彩過于繁多或過于雜亂。不然看起來色彩雜亂無章，或者花里胡哨，都無益于維護本單位的整體形象。所以，從總體上講，職業裝的色彩宜少而不宜多，職業裝，作為企業的形象識別系統部分，最好選擇以企業標準色為基準。
具體來說，選擇職業裝的色彩時，有三點應予重視：一是應當優先選擇本單位的標志性色彩。在用來塑造單位形象的“形象識別系統”之中，標志性色彩占據著重要的位置。它所指的是，某一單位為了體現自身特色、表現自身理念，而特意選定一種或數種色彩用以代表自己。在商務活動中，它被廣泛地應用于本單位的標志、徽記、廣告、標語、商標、旗幟、建筑等各個方面。以之作為員工制服的主色彩，亦為一種國際上通行的作法。
職業裝挑選款式風格
職業裝主要以職業場合穿著，在總體風格上屬于較為嚴謹、端莊、大氣的著裝。但這一風格走向，并不忽視職業裝亦有細膩富于設計感的一面。
作為企業的統一置裝，在款式風格的選擇上的幾個建議：
要符合企業的風格定位員工著裝是企業視覺系統的一部分，而且是最為活潑、最為外延的一部分。所以首要是要符合企業的風格定位。例如，旨在傳達用戶嚴謹穩重形象的銀行系統，就不適合款式過于復雜、顏色過于跳躍的服裝，而推薦選擇款式簡潔、色彩沉著穩重的款式，營造一種值得信任、值得托付的氛圍。所以，穩健風格的企業，推薦經典商務系列。倘若企業注重傳達時尚、個性、創意的風格，顯然時尚個性系列是相得益彰。佛山訂做職業裝廠
要符合員工年齡層要著裝統一，那勢必是“以一概全”，即一種風格要能讓各個年齡層的員工適穿。這一點主要集中在超大型企業，上千人的單位，員工往往覆蓋各個年齡層。這種情況下，推薦走經典路線。經典并不等于就是老氣，而是經過時間和實踐洗刷后，永不落伍的一種大氣。這樣款式的服裝，年齡大的員工穿著不覺的太花哨，年齡小的員工穿著更增一分穩重感。
而對于以年輕白領居多的公司來說，修身、窄領、一粒扣、短裙……這些不乏設計感的時尚、個性商務系列是更為活力的選擇。
要考慮穿著的工作崗位同樣是職場，也有細分的場合。普遍常見的是在公司辦公室穿著的行政、職能性崗位，這類比較百搭。但一些特殊崗位，就要額外關注了。例如，出席各類重要商務場合高端管理層，著裝就需要以高端、精湛來體現品質與尊貴，烘托個人商務氣質；而前臺接待等窗口性崗位，就有必要帶有一定的設計感，且融入企業的視覺元素，讓人容易產生印象一眼就能辨別；常常外出的銷售崗位，多需塑造誠信穩重的形象，簡潔大方的款式更為恰當；而后勤性的崗位可能經常有起身下蹲動作，那么就需考慮款式的舒適性。
