東莞訂做制服廠
制服的綠色設計理念
綠色設計GD（GreenDesign）通常也稱為生態設計ED（EcologicaalDesign）．它是在產品全部生命周期內．著重考慮產品環境屬性得一種新的制服設計理念．這種設計在滿足環境目標請求同時．保證產品利用得功效。綠色設計針對產品得全部生命周期．在全部生命周期中都把產品得綠色程度作為設計目標。
服裝產品得綠色設計并不意味著將現在服裝得設計全部推倒．綠色制服設計只是在現有得設計目標基礎上將環境屬性也作為設計目標之一．使設計得服裝產品滿足綠色性能請求并具有市場競爭力。服裝產品綠色設計的重要內容包含：
（a）材料得選擇與管理。綠色服裝產品設計時材料得綠色程度是第一位得．對材料得選擇不僅要考慮產品得應用條件和性能．而且要懂得材料對環境得影響．選用無毒，無污染材料和易回收，可重新應用，容易降解得材料才干形成綠色產品。在選擇材料得同時還應加強材料得管理。東莞訂做制服廠
在綠色服裝產品設計過程中．可以選擇各種不同程度和角度得綠色纖維與制服面料來進行綠色設計。例如：選擇無過程污染得纖維與面料——Tencell纖維，天然彩色棉纖維，彩色兔毛，彩色綿羊毛纖維，大麻纖維，光折射彩色纖維，三維卷曲新型彈性纖維，熔融紡聚氨脂彈性纖維，天然礦物和植物染料得面料，超臨界二氧化碳無水染色面料，生物酶后收拾面料等：選擇可降解得纖維與面料——除可降解得天然纖維外．新近開發得大豆纖維，牛奶纖維，甲殼素纖維，菠羅葉纖維及可降解得合成纖維及面料等：選擇能節儉資源得纖維與面料——闊葉速生林纖維素纖維，香蕉葉纖維，劍麻纖維，甘庶纖維，兔毛棉花，羊毛棉花纖維及面料等：選擇可回收利用得原料——再生布，PET及丙綸維綸為原料得材料：選擇節儉能耗得纖維與面料——各種超細丙綸，滌綸，腈綸纖維，各種復合超細纖維等：選擇有利人類健康得保健纖維及面料——羅布麻纖維，氯綸纖維，苧麻纖維，亞麻纖維，真絲綢以及遠紅外，抗菌，拒油污，麥飯石等改性型保健紡織面料等等。
（b）服裝產品綠色設計得初期要充分考慮其材料得回收可能性，回收價值大小，回收處理方法，回收再利用得結構工藝性等。
（c）在對綠色服裝產品進行設計初期．必須 進行環境成本得分析．以便能設計出總成本低得綠色服裝產品來。
（d）服裝產品得綠色包裝設計。綠色制服產品必須進行綠色包裝．這樣才具有綠色產品整體形象和市場競爭優勢．綠色包裝設計一般包含包裝方案和結構．選用易處理，可降解，可回收重新利用或循環再生得包裝材料。服裝所用得包裝盒，袋必定要設計選用可降解得紙和可回收得維綸，丙維膜代替現在廣泛采用得聚氯乙烯膜。
（e）要不斷建立和豐富綠色服裝產品設計得數據庫和知識庫。庫中應當包含產品生命周期中與環境，經濟，技巧，對策等有關得一切數據與知識．例如服裝的材料成分，材料對環境影響值，材料降解周期，人工降解周期與方法．服裝在制作，銷售，應用過程中所產生得附加物及對環境得影響值．綠色服裝產品得各種斷定標準．設計經驗等.
中國工作服行業制服行業的發展
為了促進我國職業裝市場健康、有序的發展，與會的職業裝企業代表誠懇呼吁全社會都來關心、關注和支持職業裝生產的發展。同時呼吁我國職業裝行業同仁從我做起，自尊、自愛、自強、自律，為把我國職業裝做大做強貢獻力量。為此，特提出以下倡議：
A.用科學發展觀和新型工業化思想提升職業裝企業管理水平，自覺打破故步自封，目光短淺的保守的陳舊觀念，樹立品牌經營意識和質量、服務意識，自覺接受新鮮事物，在講求經濟效益的同時，規范企業行為，塑造良好的行業形象；
B.加強行業協作。中小企業多是職業裝和女裝加盟行業的一大特點。一盤散沙，各自為戰是職業裝行業競爭無序的根源所在。為此，我們呼吁全社會要打破地區封鎖和地方保護主義，加強地區間、企業間的合作和企業間的互通有無，在技術、資金、人力資源上揚長避短，特別是要樹立大我國的職業裝概念，實行強強聯合，共同打造我國職業裝市常，堅持科學、實用，以質取勝的行業理念和誠實守信的誠信原則，在面料的選用上，不以次充好；在里料的使用上不偷梁換柱；在經營上不做一錘子買賣，樹立良好的行業形象。東莞訂做制服廠
C.反腐倡廉。職業裝行業是直接面向團體客戶的特殊行業，在聯系業務和維系客戶關系過程中，我們要自覺抵制請客送禮的不正之風。在政府采購招標過程中，自覺抵制和揭發暗箱操作的違規行為，自覺凈化行業環境。
D.降低政府采購、集體招標門檻，給更多的職業裝定做企業參與競標的機會。目前，政府采購存在著門檻高、條件高、收費高和手續繁雜的問題，使相當多的中、小職業裝企業無緣參與競標，甚至對政府招標失去興趣，影響了大部分職業裝企業的積極性，不利于政府采購的健康發展。為此，我們建議有關部門適當降低競標條件，從職業裝行業的具體情況出發，傾聽行業中介部門的意見和建議，選擇行業資深，有特點，有能力的企業參與競標，在有條件的情況下，合理整合行業資源，實行強強聯合，謀求更大的市場發展空間。
E.遏制低價競爭。職業裝行業的低價競爭已經成為制約行業健康發展的嚴重障礙。這里所指的低價競爭，是指職業裝行業內部，企業與企業之間，不計成本，甚至以低于服裝成本的價格出售企業產品的不正當競爭的商業行為。低價競爭，不僅損害了行業信譽，攪亂了市場，對企業自身也是一種傷害和不負責任的表現。因此，我們要盡快制定和出臺各類職業裝產品的行業標準和科學的價格體系，以行業和社會公認的市場指導價格、質量標準，規范市場行為，促使行業走向良性循環的軌道。
F.反盜版。職業裝盜版嚴重是當前職業裝行業存在的突出問題。由盜版引起的惡性競爭，使職業裝品牌發展受到威脅。為此，我們呼吁廣大職業裝企業要把培養和造就具有本企業特色的設計師、打板師提到議事日程，大力鼓勵原創，自覺抵制和反對模仿抄襲行為，培養和建設一支具有我國特色的，擁有強大設計能力的職業裝設計隊伍，打造具有我國特色的職業裝強勢品牌。東莞訂做制服廠
G.構架有效的職業裝生產鏈。我們呼吁成衣和上游企業加強聯合，加強面輔料的開發與應用，加強紡織染和服裝的一條龍協作，共同為用戶、為社會生產符合功能要求，美觀實用的職業裝和制服定做。
