惠州訂做職業裝廠
職業裝又稱工作服，是為工作需要而特制的服裝。職業裝設計時需根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。
職業裝有設計時注意事項
一、職業裝款式應當反映不同職業的特性，讓人們從樣式和色彩上一眼就能區別不同職業的人，即使從事同一職業而工種不同的也可以從標志上區別。如 C.F.D.設計過的電信戶外工作者的工作服，首先顏色要比較醒目，在繁雜的人群里工作時便于識別，人和相關修理機器都可受到保護；還應備有可拆卸的風帽使晴天或雨天均可照常工作；多縫一些口袋能存放常用小型工具、線頭、對講機、常用物品等小物件，功能多樣，使用方便。當然，工作服在講求功能性的同時，也需要注重款式。可將流行時裝的特點點綴到工作服的局部設計中，讓工作服充滿時代氣息；在空間上，不同的工種、不同的性別，都可以使工作服的款式多樣化，一個企業在不失整體一致的前提下可以形成分支和系列。惠州訂做職業裝廠
二、職業裝設計款式、色彩很重要，但選料也不容忽視。服裝的選料是否經濟實惠，要看這種服裝用在何種場合，起到何種效果而定。不同的崗位，不同的工種采用相應的面料。化纖耐堿、防腐蝕、牢度強、易洗、免燙等特性，對于縫制工作裝是有利的。值得注意的是在為客戶挑選設計面料的同時，還要注意里料和領帶配飾等的設計。這些細節看似瑣碎，但往往起到畫龍點睛和提升品位的作用。中國電信的標志是雙C，在設計中就可以充分考慮它在皮帶、鈕扣、拉鏈頭、領帶、領帶夾、徽章、里料中的變化運用，從這些細節中體現這個行業的特征，使這些款式職業裝明顯區別于其它行業，具有識別性。
三、職業裝的顏色設計更重要的是從實用性、工作性出發，甚至要考慮到職業工作對象的心理感覺因素。職業服裝設計的顏色，若不考慮職業的性質和環境，片面強調耐臟，或不適應地強調素色，都是欠妥當的，而且容易形成工作服色彩單調的現象。還拿中國電信為例，中國電信的標志顏色是藍色，那我們在設計顏色時就以藍色為基本色，外加一些藍色過渡色的和暖色系的搭配。這樣一來，職業服的顏色豐富多彩，又能夠充分體現企業形象。
職業裝的選擇
職業裝反映了時代潮流，成為人們注視的焦點。那么如何選擇才能使自己的職業裝更具風采、更顯魅力呢?
首先，應確定自己適合哪一種色彩類型
一般來說，中性色是職業裝的基本色調，如白(漂白、乳白等)、黑、米色、灰色、藏藍、駝色等。春季可用較深的中性色，夏季可用較淺的中性色。根據不同場合、不同時間，選擇不同色彩與之相配，這樣就能迅速判斷所選衣服是否符合需要，是否與自己衣柜里其他衣服的色彩協調。
其次，應確定自己的最基本選擇
據統計，裙裝最受職業女性青睞。每位Office小姐幾乎都有幾套直裙配上衣套服，能應付各種場合的需要，再根據自己的生活習慣，作些調整，這樣就會避免漫無目的地選購造成經濟損失。
需要提醒上班族小姐們，選擇服裝的關鍵不在多，而在精。
如果在名牌專賣店看到一套對你來說完美無缺的非常中意的衣服，但價格昂貴甚至高出經濟預算的三四倍。這時，你應果斷地買下來，而不去買三四件便宜貨，以免最后仍沒有稱心衣服。要知道，職業裝是事業成功的一個重要因素，沒有哪位老總會雇用那些連自己形象都處理得隨隨便便的求職者。惠州訂做職業裝廠
此外，服裝面料的色彩與圖案應與辦公環境相協調。最好是中性色，圖案以單色、不明顯的同類色圖案或稍明顯的方格效果為好。
襯衫的套裝也起到畫龍點睛的作用，可以根據套裝的顏色來選擇襯衫。理想的領口是男式襯衫領，一顆鈕扣可松開。理想的顏色是白色、米色、栗色、淺藍色、中藍色、黑色、淺灰色、鐵秀色、可可色、淺褐色等。白襯衫因高雅、清晰而成為白領階層最常用的襯衫。白色并非平平淡淡，其中帶有淡淡的復古意味的灰白和帶點冷冷的紫色的雪白以及返樸歸真的原白和熾白等。白襯衫的魅力在于其以不變應萬變，任何顏色、任何款式均能與之搭配協調。
職業裝產生的及發展過程
職業裝是上個世紀70年代末到90年代初在我國興起的一個新興行業。它以我國較為發達的城市為起點，從設計、制作賓館和酒店的制服開始，逐步涉足職業裝領域。但那時，工作服、勞保服的傳統概念根深蒂固，作為全新理念的職業裝還沒有形成市場。那個時期，在中國專門從事職業裝生產的企業不過百余家。
自70年代未改革開放以來，各行業為樹立企業形象而開始投資于職業裝。除了公安、檢察院、法院和交通以及郵政等服裝屬國家統一設計、間作、發放外，各地區又都相繼推出自己設計的職業裝，這股風氣的蔓延，使得社會上的職業裝五花從門，令人難辨了。工商管理人員、稅務管理人員等都是整套制服，各大企業、商廈的保安人員也著藍、黑色制服。這些制服都是大蓋帽，而且均向佩肩章、臂章、胸章、系腰帶或武裝帶。
由于工業快速發展，現代都市興起，世界規模的職業裝正在越來越為人們所重視，幾乎所有經營者都意識到，工作人員穿上統一制服，勢必會增加企業內部的凝聚力，增強責任心，有助于提高企業的整體風貌和文化形象，并間接反映出部門或行業的綜合實力以及經營者的氣魄。
社會沒有分工時，當然也就無所謂職業裝。人們根據社會發展的需要，逐步形成了帶有標識性的服裝，這就在實際上奠定了職業裝的基本風格。古代帝王冕旒、九品頂戴，以至各級衙門里的衙役裝，甚至于儒生的長衫、武將的鎧甲、兵士的統一著裝，都應 屬干職業裝范疇之內。因此文士儒生被稱作"青衿"，兵士被稱為"甲士"，都與服裝有關，可見服裝早已成為某種職業人士的代表或標志。在中國漢代，就有以服飾來標明職業的明確記載，《后漢書·輿服志》中寫道:倘書幘收，方三寸，名日納言，示以忠正，顯近職也。"這已直接說明了服飾與職業的關系。惠州訂做職業裝廠
如今，中國不僅是全世界最大的服裝消費國，也是全世界最大的服裝生產國。但是，我們并未成為服裝貿易強國。如何擁有優秀的服裝和創意，如何創造出服裝的高附加值，如何打造在國際上叫得響的自有品牌，這些都是中國服裝界最近10年內被關注的話題。
