惠州制服生產廠家
制服設計中不容忽視的注意要點
服裝所具有的實用功能與審美功能要求設計者首先要明確設計的目的，要根據穿著的對象、環境、場合、時間等等基本條件去進行創造性的設想，尋求人、環境、服裝的高度諧合。
因此在制服設計時應該注意以下幾點：
制服款式應當反映不同職業的特性，讓人們從樣式和色彩上一眼就能區別不同職業的人，即使從事同一職業而工種不同的也可以從標志上區別。如 C.F.D.設計過的電信戶外工作者的工作服，首先顏色要比較醒目，在繁雜的人群里工作時便于識別，人和相關修理機器都可受到保護；還應備有可拆卸的風帽使晴天或雨天均可照常工作；多縫一些口袋能存放常用小型工具、線頭、對講機、常用物品等小物件，功能多樣，使用方便。當然，工作服在講求功能性的同時，也需要注重款式。可將流行時裝的特點點綴到工作服的局部設計中，讓工作服充滿時代氣息；在空間上，不同的工種、不同的性別，都可以使工作服的款式多樣化，一個企業在不失整體一致的前提下可以形成分支和系列。
制服的顏色設計更重要的是從實用性、工作性出發，甚至要考慮到職業工作對象的心理感覺因素。職業服裝設計的顏色，若不考慮職業的性質和環境，片面強調耐臟，或不適應地強調素色，都是欠妥當的，而且容易形成工作服色彩單調的現象。還拿中國電信為例，中國電信的標志顏色是藍色，那我們在設計顏色時就以藍色為基本色，外加一些藍色過渡色的和暖色系的搭配。這樣一來，職業服的顏色豐富多彩，又能夠充分體現企業形象。
制服設計款式、色彩很重要，但選料也不容忽視。服裝的選料是否經濟實惠，要看這種服裝用在何種場合，起到何種效果而定。不同的崗位，不同的工種采用相應的面料。化纖耐堿、防腐蝕、牢度強、易洗、免燙等特性，對于縫制工作裝是有利的。值得注意的是在為客戶挑選設計面料的同時，還要注意里料和領帶配飾等的設計。這些細節看似瑣碎，但往往起到畫龍點睛和提升品位的作用。中國電信的標志是雙C，在設計中就可以充分考慮它在皮帶、鈕扣、拉鏈頭、領帶、領帶夾、徽章、里料中的變化運用，從這些細節中體現這個行業的特征，使這些款式制服明顯區別于其它行業，具有識別性。
制服分類方法
制服按產業不同可分為：第一、第二及第三產業用制服三大類。第一產業制服按其行業分類又可分為：農業、林業、畜牧業、漁業、狩獵及礦業等制服；第二產業制服按其行業分類也可分為：制造業、土木建筑業等職業裝；第三產業是除了以上第一、二產業之外的其它所有產業部門，此類職業裝可分為公用事業（供電、煤氣供應、運輸及郵電）制服；金融保險業（銀行、信托股票及保險業等）制服；機器維修業（汽車修理、停車場及其它修理業等）制服；服務性行業（飲食、旅館、理發、美容及娛樂場等）制服；文教、衛生、科研事業（學校、航空機構、圖書館及醫療等）制服；自由職業（法律、會計、新聞、企業情報、廣告、建筑服務及各種咨詢機構等）制服等等。制服按產業結構不同進行分類時，還可根據具體行業特點進一步細分。如運輸業制服，就可分汽車運輸、船舶運輸、航空運輸及其它運輸的不同制服。再進一步，如汽車運輸制服還可分為司機、售票員、地勤人員制服等等。制服特有的一類是軍裝，這是一大類特殊制服，按其兵種大致可分為陸、海、空、武警及特種軍部隊的制服，亦可再進一步劃分。
惠州制服生產廠家制服按其所選用的材料不同可分為：純紡織物，混紡織物、裘皮及其它材料制服。純紡織物有天然纖維的棉、麻、毛、絲；化學纖維的粘膠、絳綸、錦綸、腈綸、氨綸、丙綸、氯綸、特氟綸等等。混紡織物是指以上各種材料中兩種及其以上混和而紡織成的織物。裘皮制服分天然裘皮及人造裘皮兩類，天然裘皮包括動物毛皮及皮革兩類；人造裘皮包括長毛絨駝絨、植絨、人造革、合成革及其它化學革等；其它材料主要指各種木質、甲殼質、塑料、金屬等等。
制服按氣候不同可分為季節性、地域性、氣象性三大類。季節性制服可分為冬、夏、春、秋制服；地域性制服可分為寒帶、熱帶、溫帶制服；氣象性制服又可分為防寒、避暑、擋風、遮雨、抗輻射等制服。
各類制服的設計思路
制服顧名思義，是指一群相同團體的人所穿著的服裝，用以辨識從事各個職業或不同團體的成員，像學生、軍隊、醫師、護士和警察等職業的人經常穿著制服，但從事不同行業和職業的制服都有所不同，既是是從事相同行業不同職位的制服也有所差別，具體應該如何設計呢，下面就讓我們來為大家一一講解。
行政制服類
產品以男、女式職業裝為主，主要用于政府機關、行政事業單位、大型企業集團規范化著裝。相對于其它制服而言，它用料考究，做工精湛。款式亦有多種變化，如單排扣、雙排扣、二粒扣、三粒扣，內袋職業裝、貼袋職業裝等；按面料花紋、色彩、質地又可衍生出很多變化，在集團著裝中，要求色彩、款式風格緊跟企業或政府職業形象，在保證職業裝品位與檔次的同時又有一定的職業特征訴求。
職業裝按版型不同又可分為：意式職業裝、美式職業裝、日式職業裝、英式職業裝等。
意式職業裝穿著寬松挺括，肩袖部渾然天成，造型經典，目前流行面較廣。
美式職業裝強調穿著舒適性，并以職業休閑風格為主。
日式職業裝依據東方人體型特征，較為修身，細部體現在領位收窄、腰部修身、扣位上揚等。
英式職業裝從選料到剪裁均要求傳統嚴謹，造型優雅，注重細節，時刻展現紳士風度。
酒店制服類
酒店作為一個特殊服務行業，追溯根源，已有上千年的歷史了。在人類發展史上早期，從群獵群狩到畜牧業的發展，游牧民族的出現再到農業生產的出現，人們都男耕女織，自給自足。隨著社會的發展，由易貨貿易發展起來的第三產業--商業的繁榮，帶來了酒館、茶肆、客棧、旅館的發展，這時也已開始出現酒店制服的雛形，在中國表現為短褂、無沿帽、汗巾，在歐洲表現為繁重的禮儀服飾褪變，以刻意突出其服務功能。歷經千年，特別是近幾十年來，食、住、娛的服務業的發展已是日月千秋、迥然不同，賓館、飯店、酒店、休閑渡假山莊、各色酒樓餐廳、樂園、夜總會星羅棋布于大街小巷，已成為一個城市繁榮程度的象征。當然，酒店制服設計和運用也得到了飛速的發展。
綜觀酒店發展史，酒店制服已從衛生整潔、周到等簡單服務訴求演變為酒店形象和文化的展示，因此，隨著行業競爭的加劇，酒店制服設計愈顯重要。
工礦企業工作服類的制服
工礦企業制服早期是以"勞保服"形式出現的，款式簡單，顏色非藍即黑，僅起勞動保護作用，毫無美觀可言。隨著國內工業的發展，制造業競爭的加劇，工礦企業已不是生產主導市場，而是由市場需求來主導生產。同業競爭的加劇必將使一批低效高耗、管理不規范的企業淘汰，從而崛起一些新型的標準化模式管理、時刻注重企業形象與信譽的現代化企業。
標準化制服是規范化管理的重要組成部分，它不僅要求服裝具有勞動保護作用，同時在色彩的運用上，款式的更新上，各個不同崗位通過服裝來體現特征上有了更多更高的要求。另外，制服的運用可與企業形象，CI統一色、統一標識、形象廣告語相結合，真正做到一衣百用，通過制服展現企業的精神風貌與經營理念。
在了解這些以后，我們發現工礦企業制服設計有非常大的發揮空間，首先可通過制造業的主要崗位特征來分類區別，如一線工人，主管、質檢（QC）、機修、庫房，在設計這些不同崗位服裝時，要通過制服體現該崗位的職業特征，如質檢可采用紅色或黃色，庫房服裝用大褂，機修服裝顏色較深，耐臟耐油污等。
在款式及色彩的運用上，必須緊跟企業CI主色和該CI主色所表現的精神內容，并根據該崗位特點綜合考慮它的功能性。
工礦企業制服面料選擇很關鍵，一般常用面料有棉織、中長纖維、化學合成纖維等。棉織品吸汗性強、穿著舒適、手感柔軟，應用較為廣泛，如紗卡、滌紗卡、全棉細帆、珠帆等；中長纖維垂墜性好、手感好、耐牢度強，如滌卡、滌粘等；化學纖維則易洗快干，不起皺，不起毛起球，如滌綸、晴綸等。
這些面料各有優劣，然整體抗牢度強，耐磨耐洗，是制作工礦制服的理想面料。然各工礦企業可根據企業的工作環境、工作性質來挑選面料，因各面料缺點亦各不同。如棉織品洗后易皺，染色牢度不強；中長纖維則多次磨擦后易起毛起球；化學纖維則手感僵硬、透氣性差等。
標準化管理得首先從制服開始
公共服務類交通制服
當鐵路局、公路局、航空公司面臨未來市場競爭及相互之間競爭，"鐵老大"、"航老大"地位開始受到威脅時，企業形象作為企業的臉面已成為生死存亡的賭注，誰樹立了非常良好的公眾企業形象，誰就有可能占領未來的市場。
航運制服作為企業形象策劃的重要組成部分，已受到越來越多的航運企業所重視，以得體大方的制服出現在航運地面服務及路程服務中，將贏得未來顧客的青睞，并成為良好的公眾廣告形象。如航空公司的空姐制服等。
航運企業大致分為：航空類企業，如航空公司、機場、空運公司等；鐵路類，如鐵路局；其它類，如船運企業、公路局、快遞企業等。航運企業屬運輸服務型企業，以安全、可靠、溫馨、周到的服務形象出現在公眾面前，是該類型企業一致所追求的，制服可提供這種幫助
在設計風格上，航運類員工一般分為二類：一類為公眾服務人員，如機師、空姐、地勤、售票、吧姐、列車員、船員等；第二類為后勤人員，主要為維修、搬運、司機、清潔等，兩類制服在設計上迥然不同，第一類風格偏向于行政和商場制服風格，以職業套裝、職業裝變化為主；第二類制服偏向于工礦企業制服，以功能性、工作舒適性為主，然而又需凸顯航運企業特征與風貌。
未來，航運企業將面臨來自國際知名營運商的挑戰，通過標準化制服，通過良好企業形象塑造，將是航運企業的唯一選擇。
