珠海訂做制服廠
公司憑借過硬的生產(chǎn)技術(shù)、優(yōu)秀的設(shè)計理念、先進的服裝CAD技術(shù)，嚴謹?shù)墓芾碇贫龋姑恳患ぱb時尚、合體、做工精美。我公司在不斷的鞏固發(fā)展、進取、以更優(yōu)秀的服務(wù)質(zhì)量提供給新老客戶。
你理想的選擇東莞市紅利制衣廠是東莞地區(qū)一家專業(yè)從事設(shè)計生產(chǎn)的工衣，廠服、制服、工作服、廣告衫、T恤衫、襯衫、職業(yè)裝及訂做工作服系列配套產(chǎn)品，現(xiàn)有熟練車工及技術(shù)骨干管理100多名，自96年創(chuàng)建以來，憑著先進的設(shè)計、精湛的工藝曾先后成功的為東莞太陽誘電、建輝紙業(yè)、亞倫集團、生益電子、惠州德賽集團、中山嘉華集團等珠江三角洲地區(qū)的眾多名優(yōu)企業(yè)設(shè)計服裝，得到客戶的一致贊譽和好評，為追求更高的目標，紅利人將一如既往堅持優(yōu)惠的價格，高質(zhì)量要求及完善的售后服務(wù)，贏得廣大新老客戶的信賴。
愿與社會各界人士攜手共進，共同發(fā)展，同時真誠感謝各界人士的大力支持！歡迎各企事業(yè)單位來電咨詢或光臨指導(dǎo)。
一、產(chǎn)品名稱：珠海訂做制服廠
二、產(chǎn)品概述：
目前國內(nèi)對制服的定義和分類
（a）定義
制服作為職業(yè)裝的重要組成部分，到目前為止國內(nèi)沒有一個統(tǒng)一的定義，由此導(dǎo)致對職業(yè)裝的分類也是五花八門，十分混亂。目前國內(nèi)最為通行的對職業(yè)裝的分類方法是，將職業(yè)裝分為4大類，職業(yè)時裝、職業(yè)制服、職業(yè)工裝、職業(yè)防護服。制服作為職業(yè)裝的4個分類之一，定義為：是各行各業(yè)的專業(yè)人士為了體現(xiàn)特殊的工作身份、工作環(huán)境而穿著的服裝。
（b）分類
目前國內(nèi)通常將制服分為受限市場和非受限市場。受限市場包括軍隊制服(如陸軍、海軍、空軍、武警部隊及特種兵種的軍人制服)和國家公職人員制服(如公安、檢察院、法院、稅務(wù)、商檢、郵政、鐵路、海關(guān)、航運等國家機關(guān)公職人員制服)。這類制服的設(shè)計制作的要求非常高，限制也比較多，一招一式，一針一線，都由專門機構(gòu)經(jīng)過科學(xué)周密的研究并經(jīng)國家職能部門審批通過，不容隨意改變。非受限市場是指制服生產(chǎn)企業(yè)可根據(jù)需求機構(gòu)的意愿，根據(jù)該客戶行業(yè)特點提供設(shè)計服務(wù)。酒店、商場、保險、銀行等行業(yè)的制服就屬于這一范疇。珠海訂做制服廠
制服在各個領(lǐng)域的功能和分類
制服按其功能不同可分為防護，裝身標識，系扎及衛(wèi)生用制服和附屬品。防護性制服包括耐氣候、保護及特殊用制服。此外還有相應(yīng)的附屬品，如圍巾、頭巾、眼鏡、防面具、耳套、手套和鞋靴；裝身用制服可分為社交用、作業(yè)用、儀禮用等，相應(yīng)則配有領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)、授帶、鉤和扣等；系扎用附屬品有繩、帶、腰帶、皮帶等；標識用附屬品包括臂章、徽章、領(lǐng)章、胸章、標號和緞帶等；衛(wèi)生用有手帕、口罩、手套、護肩、護腰、護膝、護腳等。
既然制服為工作中的服裝，可知其功能性的重要。款式設(shè)計中的功能性主要是指在造型結(jié)構(gòu)上要符合工作和環(huán)境的要求。既要體現(xiàn)行業(yè)特點，又要符合人體動作特點。歷史上著名的"胡服騎射"就為這一點做了一個很好的說明：戰(zhàn)國時期的趙武靈王，為了增強士兵的戰(zhàn)斗力，引進胡服把原來的戰(zhàn)袍軍裝改為行動便利、便于騎射的短衣長褲，變寬袖為窄袖，大大提高了軍隊的戰(zhàn)斗力。
公司統(tǒng)一制服的作用
樹立企業(yè)形象
企業(yè)如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業(yè)形象最能生動和隨時隨地體現(xiàn)的，首先是員工的形象，可以想象，一幫素質(zhì)低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬件環(huán)境格格不入，這就是為什么一些高檔賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕入內(nèi)”。可見，企業(yè)形象，首先是人的形象！
創(chuàng)造獨特的企業(yè)文化
職業(yè)裝在企業(yè)形象識別系統(tǒng)(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵，這是其一；其二，設(shè)計獨特的職業(yè)裝，同時，還能體現(xiàn)企業(yè)的價值觀，比如深色調(diào)和保守的職業(yè)裝能夠體現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風，而顏色和款式設(shè)計大膽的職業(yè)裝則能體現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。
見到企業(yè)員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的影子，就能窺探到企業(yè)文化。
提高企業(yè)凝聚力
人是最活躍的企業(yè)資源，也是唯一一種會自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個企業(yè)只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業(yè)效益，優(yōu)先要提高員工凝聚力。珠海訂做制服廠
當企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業(yè)的向心力。好的職業(yè)裝能夠從一個側(cè)面加強企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對員工利益的關(guān)心。
規(guī)范員工行為
無論下班時員工在干什么，上班一穿上職業(yè)裝，就能使員工馬上意識到自己已經(jīng)進入工作狀態(tài)，如果企業(yè)能夠恰如其分地將職業(yè)裝與員工的行為聯(lián)系起來，穿職業(yè)裝的過程就相當于一次“崗前會”。
要提升一個人，首先是改變其信念，而后是改變其行為，這是企業(yè)員工行為管理中很要的方法。
