珠海職業(yè)裝
珠海職業(yè)裝獨特設(shè)計
人們通常所說的職業(yè)裝實際上大都是指的職業(yè)制服，也就所謂的工作服，是人們在從事某種活動或作業(yè)過程中，為統(tǒng)一形象、提高效率及安全防護的目的而穿著的特定制式的服裝，亦稱制服。珠海職業(yè)裝在現(xiàn)代服飾中，由于社會上的絕大多數(shù)人都在從事某一職業(yè)，幾乎所有的人都與職業(yè)制服有聯(lián)系。制服的選擇、區(qū)分、風(fēng)格定位多由主管部門統(tǒng)一制定、發(fā)放。而非穿著者自己購買。統(tǒng)一性、系列性表現(xiàn)在某一社團的工作服的各方面：1材料、款式、色彩、飾物等，內(nèi)部各部門崗位既區(qū)別又同屬統(tǒng)一的CI設(shè)計之中。對比而和諧，多變而統(tǒng)一。
對外形象鮮明，對內(nèi)識別明確。2從某種意義上說，以貌取人是膚淺的行為，因為真正重要的是人品，是她的能力，而非她的外形。但無論怎樣，一個留給他人的第一印象卻大部分基于穿著打扮，禮貌修養(yǎng)。從一個女人的禮儀形態(tài)，往往可以探知她的性格，處事態(tài)度和職業(yè)素質(zhì)。穿什么樣的衣服只是個人的事，喜歡穿什么就穿什么，如果你是個普通的女人或者在家休閑盡可擁有這個自由。但如果你是政府官員，企業(yè)的老總，你就要穿出你的風(fēng)格，因為在重大會議上，談判桌上等場合，服裝往往就是你的頭張名片。3制服之功能，一方面用來統(tǒng)一和凝聚，一方面用來區(qū)別和隔絕。制服就是這樣一種最擰巴的服裝。
識別系統(tǒng)(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵，這是其一；其二，設(shè)計獨特的工作服，還能體現(xiàn)企業(yè)的價值觀，比如深色調(diào)和保守的工作服現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)，而顏色和款式設(shè)計大膽的工作服現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。
女士職業(yè)裝的搭配建議
如果你是一個職業(yè)女性，那么穿著上一定不能太隨性，你只能在規(guī)定范圍內(nèi)表現(xiàn)你自己。這里提供一些選購職業(yè)裝的建議：
一、個人選擇職業(yè)裝要考慮因素
a） 要考慮你氣質(zhì)風(fēng)格
b） 要考慮你的年齡
c） 要考慮你的膚色
d） 考慮你的穿著一定要適合應(yīng)聘的職業(yè)
⑴幾乎每個辦公室都有其各自的風(fēng)格，注意裝扮使自己能與之互相配合，并充分表現(xiàn)出個人的專業(yè)素養(yǎng)。
⑵了解某些行業(yè)的特殊需要。
⑶從事何種職業(yè)。
二、珠海職業(yè)裝色彩的選擇的大原則盡量選擇中性色。
盡量從下列的色系中選擇你的服裝：
例：海軍藍、中度灰色、暗紅、駱駝色、紅褐色、黑色、米色、棕色、深灰褐色、深栗色、奶油色、橄欖色、濁色系列等。盡量避免俗艷地顏色，不要選擇俗麗的，引人注意的色彩。某些色彩如：紅、藍、濃綠雖然顯眼，卻還不至于不恰當(dāng)，而香蕉黃或鮮橙色用作西裝套裙看上去缺少職業(yè)性。
三、職業(yè)裝款式選擇的大原則是款式平實、保守、簡潔裁剪的款式：
（1）避免太緊的衣服，太亮的衣料、太薄、太露或透明的衣料、太累贅的服飾。
小心流行的服裝，不要穿式樣、剪裁或設(shè)計太新潮的衣服。最時尚的款式是對上班族最不劃算地投資，應(yīng)該考慮便于經(jīng)常穿著，并能常穿常新的款式。
（2）堅持穿略微寬松的職業(yè)裝，但要合身，不要穿過緊、過松、過長、過短的不合體的服裝。
