一、項目名稱：中山訂做制服廠
二、工藝介紹：
制服在各個領域的功能和分類
制服按其功能不同可分為防護，裝身標識，系扎及衛生用制服和附屬品。防護性制服包括耐氣候、保護及特殊用制服。此外還有相應的附屬品，如圍巾、頭巾、眼鏡、防面具、耳套、手套和鞋靴；裝身用制服可分為社交用、作業用、儀禮用等，相應則配有領帶、領結、授帶、鉤和扣等；系扎用附屬品有繩、帶、腰帶、皮帶等；標識用附屬品包括臂章、徽章、領章、胸章、標號和緞帶等；衛生用有手帕、口罩、手套、護肩、護腰、護膝、護腳等。
既然制服為工作中的服裝，可知其功能性的重要?？钍皆O計中的功能性主要是指在造型結構上要符合工作和環境的要求。既要體現行業特點，又要符合人體動作特點。歷史上著名的"胡服騎射"就為這一點做了一個很好的說明：戰國時期的趙武靈王，為了增強士兵的戰斗力，引進胡服把原來的戰袍軍裝改為行動便利、便于騎射的短衣長褲，變寬袖為窄袖，大大提高了軍隊的戰斗力。中山訂做制服廠
三、目前國內通行定義和分類的缺陷
（a）目前國內對職業制服的定義和界定不準確且自相矛盾。職業工裝和職業防護服也是為了體現特殊的工作身份、工作環境而穿者的服裝，按此定義也應屬于職業制服，但在職業裝分類時卻單分了出來。
（b）校服和統一定制的運動服、演出服也是體現身份和職業特點的服裝也應屬于職業裝，且應屬于職業裝中的制服類，但在職業裝和制服的分類中沒有體現。
“統一著裝即為制服”的概念同樣符合國際習慣，日本有“制服王國”之稱。
制服的概念，明晰了制服和職業裝的區別。這一概念的明晰，將使制服作為服裝領域中的一個獨立行業被人們重新認識和了解！
四、制服的區分
統一性、系列性表現在某一社團的職業裝的各方面：材料、款式、色彩、飾物等，內部各部門崗位既區別又同屬統一的CI設計之中。對比而和諧，多變而統一。對外形象鮮明，對內識別明確。
職業制服的白領與藍領之別在于其工作的性質、地位與身份的差異。比如文職類的管理層、辦公室人員、科研院所的制服多以白領職業裝稱呼，他（她）們有著較高的文化知識和經濟收入，多以腦力勞動為特征。中山訂做制服廠
藍領裝則代表體力勞動為特征的員工制服。他（她）們是生產第一線的建設者，是需求數量大、分類多、要求細、專業雜、防護要求高的一類制服。作業服、勞防服、防護服都在此列，或概括為職業工裝。
粉領的職業制服，通常代表女性服務類的服飾。第三產業的發達，服務員的需求量迅增，因服務小姐多于服務先生，同時其工作介于白領與藍領之間，因而構成了職業裝中的特別一族-------粉領制服。一個“粉”字，準確點化出了此類職業裝的最大特色。當然，粉領裝的穿著對象也涉及到男性服務員。雖同為服務生類制服卻是五花八門：導購、收銀、酒店、餐廳、傳呼、娛樂……行業之多，分工之細，應有盡有。因而其服務生著裝也風格迥異。
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