中山工衣生產廠家
職業裝又稱工作服，是為工作需要而特制的服裝。職業裝設計時需根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。
中山工衣生產廠家工衣的特點
A．藝術性
服裝作為一門實用藝術，其設計的第一目的，在于用服裝與飾物來美化衣著者的形態，盡現其優美的體態特征，同時彌補人體美的不足部分。職業裝設計的藝術性從服裝本身的感性因素看，是構成服裝藝術美的造型．色彩．材料．工藝．流行等的綜合考慮，職業裝設計師需要通盤考察，研究職業著裝的對象．場合．目的．職業性．心理．生理的需求，從而提出最佳的設計方案。
除了美化個人形象，表現著裝者的個性與氣質外，職業裝的藝術性還在于傳達出行業．企業的形象，職業裝與工作環境．服務質量一起，構成了行業的整體藝術形象。優雅的工作場所．時尚得體的職業裝，加上標準規范的親切服務，是服務行業完美統一的藝術形象，這種整體美的效果對提高行業的知名度．促進銷售．增強企業的凝聚力都不可或少。因此，職業裝設計藝術性對于個人與行業形象都是同等重要的。人們除去睡眠時間，余下的時間中又有二分之一或者更多的時間工作，在各種人際交往中，幾乎都是在雙方或至少一方在工作中，人們所接觸到的就是職業裝，如會議．談判．接待等場合，其藝術性正是藉其形式美的因素表現出來的。
B. 實用性
服裝的基本性質表現在其物質與精神性兩個方面。職業裝的實用性強是區別地生活時裝的最大特點。既然是從業時穿的服裝，從服裝的精神性來看，職業裝必須有利于樹立和加強從業人員的職業道德規范，培養敬業愛崗的精神。穿上職業裝，人們就要身心地投入工作，讓每位員工盡心盡責，增強工作責任心和集體感。
實用的職業裝應適應不同的工作環境，因此其設計制作應有諸多具體功能性的要求和制約。材料的選擇上，為了滿足產業工作的性質，要綜合考慮材料的理論性能．生物性能．質感．加工性能等；款式設計應以工作特征為依據，結構合理，色彩適宜，任何過于時髦．花俏的款式．配飾都必須納入特定的工作環境制約之中；制作加工上，要求裁剪準確．縫紉牢固．規格號型齊全．整燙定型平整．包裝精致良好。
經濟耐用是實用性的又一方面。職業裝的設計師一半是商人，甚至他必須對其成本核算斤斤計較，哪怕是一粒扭扣．一根緞帶．一個徽章企標．價廉物美是大部分職業裝的特點，從客戶方來講，定制職業裝的費用是事先預算的；從設計制作方來說，也不可能象過季的時裝那樣大幅打折，必須保證其基本的下限利潤。因此，在保證質量要求的前提下，應盡可能地價格合理，一衣多穿，減少使用企業與服裝企業本身的負擔和成本。
C．標識性
職業裝的標識性旨在突出兩點：社會角色與特定身份的標志以及不同行業．崗位的區別。前者如證券公司的“紅馬“，象征和平的綠色郵遞員裝，碩士的學位服．法官律師的法庭著裝及各式軍裝，現今酒店制服中標志性最強的服飾應首推18世紀法國安托萬．創造的“高筒白帽“，這是國際上公認的廚師職業服標志；后者如航空制服與鐵路運輸行業制服差別，航空制服中地勤與機組人員的不同，商場的樓面經理與導購 小姐的服裝極易讓顧客明了各自的身份。在繁忙的超市．餐廳，顧客可以根據服務員的特定裝飾輕易地尋求幫助：交通公路上的交警．急修人員的反光背心．低齡學生校服上的反光條紋，增加了標識的易識別性和安全性。可歸納出的標識性作用為：樹立行業．角色的特定形象，便于企業理念和精神，利于公眾監督和內部管理，并能提高企業的競爭力。職業服裝的標識性具有服裝精神性方面的重要性質，從中可以區別著裝者的社會經濟地位差．工作環境差．文化素質差和性別差等差別。
工衣、廠服的訂制加工流程大體如下：
A、找到一家合格的深圳服裝廠，可邀服裝廠的業務代表到公司面談，如果數量很大，最好是到該廠去實地考察一下。這里的服裝廠是指專業加工制服及工衣的服裝廠，而不是指生產品牌時裝的制衣廠。因為工衣和時裝的制作工藝是有很大區別的。
B、確定工衣的尺碼。工衣一般都是套碼的，即都以XXL、XL、L、M、S、XS等幾個標準尺碼分開裁剪加工。一般工人都知道自已所穿碼數。可下發《工衣尺碼統計表》到各部門統計，然后匯總。
C、確定工衣加工數量。考慮到企業經常會有新員工入職。所以，《尺碼統計表》匯總上來后，應增加一定數量的庫存備用。L、M、S這三個碼數可適當多做點。一般應當做足全年的庫存備用。因為每年不同色彩及克重的面料紡織廠都是定量生產。如果下半年中途加單，很可能這種面料市場上已經沒貨了。只能等來年。這也是歷年工衣訂制工作中普遍存在的問題。
D、確定工衣廠服的款式。深圳夏裝工衣分為T恤和襯衣兩個基本的款式。在基本款式的基礎上，可在局部做些個性化的設計方案。還可在衣領及袖口處做些顏色及細節上的搭配。若企業部門較多，人員數量較大，為了方便企業日常管理，建議可在領口處分別用不同的顏色加以區分。款式的難易程度是決定價格的一個因素。對款式有特殊要求的，可先由服裝廠做樣衣，確認后再批量訂制。
E、確定工衣廠服的面料。面料是決定工衣價格的主要因素。一般服裝廠都會常備幾種主流工衣面料供客戶挑選。按功能可分為耐磨的、防靜電的及普通的；按材質區別可分為化纖的、棉質的、棉混的、絲稠的，每種不同面料的手感、色澤均有較大區別。這主要取決于您公司的性質。也可根據不同部門的工作性質，采用多種不同檔次和功能的面料。
F、完成以上幾項工作后，就可以與服裝廠簽訂《工衣加工協議》了，在協議里要注明面料種類、顏色、數量、尺碼明細、款式具體描述、產品效果圖、交貨日期、預付款多少、尾款多少、付款方式、轉帳的還需附上開戶銀行帳號等信息。
G、按《工衣訂制協議》驗收貨物、付清尾款。
中山工衣生產廠家工衣發展狀況
傳統的大批量工衣制作為了降低成本，很多采用較差的布料，做工比較粗糙，并且制衣廠林立，大打價格戰，質量層次不齊。隨著企業對員工的重視，為體現企業對員工的關心，工衣的用料和做工都有很大提高，因此，也出現了一些定位于高品質工衣的廠家，以高品質的質量、細致的做工為企業提供工衣定制服務，它們不再是一味的比拼價格，而是凸顯質量與服務，順勢擺脫無自主品牌及質量低下的狀況，在轉型中獲得更大發展，這是工衣廠家值得借鑒的。
工衣是公司或工廠為提升企業形象、展示企業文化內涵而統一定制，并且要求員工上班時間必須穿著的服裝，也稱工作服或廠服。工衣的款式、布料、顏色并不是單一固定的，每個企業都會根據自己的企業文化或特色來定制。
