東莞訂做廠服生產廠家
工廠廠服的管理規定
為規范公司工廠廠服的管理，使其制訂、發放、領用納入程序化管理軌道，確保提高此項工作的有效性與合理性，更好地樹立公司形象，特制定本規定。
A、工廠廠服的面料、顏色、等級、樣式、數量、品種、發放的時間、范圍、條件所有標準由管理部負責制訂，由人事課負責具體實施。
B、工廠廠服分特大號，大號，中號，小號四種。任何人不得更改工廠廠服款式，顏色等。
C、工廠廠服有冬裝、夏裝兩種，冬裝**元/件，夏裝**元/件，如有更改，另行通知.
D、工廠廠服發放標準：
1、公司正式員工每人發放冬裝*套，夏裝*套;
2、新員工辦理完入廠手續*星期后才可領取廠服(臨時工均不發服裝)，發放*件;轉正后發放*件.
E、工廠廠服領用程序：
1、工廠廠服發放由管理部人事課人員負責，員工領取工廠廠服須出示廠牌，并登記領取數量、類型、日期、領取人簽名;人事課人員需將記錄備案存檔。東莞訂做廠服生產廠家
2、工廠廠服的使用期限： 夏裝工廠廠服使用期限為*年，冬裝工廠廠服使用期限為*年;按員工領用之日起算。工廠廠服到期可更換一件，如公司統一換款式將另行通知。
*工廠廠服使用期到期后，若員工需要再領取工廠廠服，須填寫《工廠廠服領用申請單》經部門主管核準后，方可到人事課重新領取新的工廠廠服。
*如在工廠廠服使用期限內，如屬人為破損或丟失需填寫《工廠廠服補領申請單》呈部門主管核準后，并照人事公告價自行補買(費用在當月工資中扣除)。如因公破損可填寫《工廠廠服補領申請單》，由部門主管核準后至人事課補領工廠廠服。
3、每年*月、**月為換發工廠廠服發放時間。
4、新進員工所領取的工廠廠服的成本費用均在當月工資中扣除;
5、從領用日期算起，夏裝領用滿*年后可以領換一件新工衣，冬裝滿*年后可以換一件新工衣，換裝后不再扣除工衣成本費。但必須提前三天向人事申請，并填寫工衣領用申請表。
6、有下列情況，可退回工廠廠服費用：
*工廠廠服發放之日滿*年后，員工離職，可帶走工衣，離職時可退回廠服費用。
7、有下列情況，不給予退回工衣費用：
*入廠不滿*年的新員工，領取工廠廠服之日起不滿*年，如員工離職，工作服由員工帶走。廠服費用不給予退回
*入廠滿*年的老員工，領取工廠廠服之日起不滿*年的。如員工離職，工作服由員工帶走，廠服費用不給予退回。
****年*月*日前進廠的員工領取工廠廠服滿*年，換裝時須扣除工衣成本費，待領取又滿*年后沒換裝者，退回工衣成本費。
廠服的回收：
a：因為廠服一般都是免費發放給工人的，或者由工人出一部分錢，公司出一部分錢共同購買的，本公司服裝費用如果有本公司的部分或者全部支出，那么工人員工的服裝也就是公司資 金投入的一部分，回收工作服是為了當工人離開工廠的時候（辭職），帶有公司投入資金的物品屬于公司財產所有，所以要回收
b：回收的工作服可以由公司負責回交給原來訂購的服裝廠，可再次抵消下一批服裝的支出成本并可供服裝廠繼續裁剪使用
c：回收了的工作服可以清洗修補后再發放給新的一批職工
d：回收的工作服可以清洗修補后按季節留存，以備下一年度的這個季節在發放使用
e：回收了的工作服可以經清洗修補過后，由公司出面慈善捐贈給偏遠地區的人們使用，一是志愿貧困地區，二是印有本公司名稱的工作服可以達到宣傳目的，比在電視上下廣告好使。東莞訂做廠服生產廠家
服裝設計的概念
服裝設計屬于工藝美術范疇，是實用性和藝術性相結合的一種藝術形式。設計（Design）意指計劃、構思、設立方案，也含有意象、作圖、造型之意，而服裝設計的定義就是解決人們穿著生活體系中諸問題的富有創造性的計劃及創作行為。它是一門涉及領域極廣的邊緣學科，和文學、藝術、歷史、哲學、宗教、美學、心理學、生理學以及人體工學等社會科學和自然科學密切相關。作為一門綜合性的藝術，服裝設計具有一般實用藝術的共性，但在內容與形式以及表達手段上又具有自身的特性。
