職業裝
職業裝又稱工作服，是為工作需要而特制的服裝。職業裝設計時需根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。
職業裝已經成為現代服裝業中的重要組成部分。而且越來越表現出它自身的獨立性、文化性和科學性。
職業裝色彩搭配
職場服裝給人的第一印象是色彩。人們經常根據配色的優劣來決定對職業裝的取舍，來評價穿著者的文化藝術修養。所以職業裝配色，是衣著美的重要一環。職業裝色彩搭配得當，可使人顯得端莊優雅、風姿卓著；搭配不當，則使人顯得不倫不類、俗不可耐。要巧妙地利用職業裝色彩神奇的魔力，得體地打扮自己，就要掌握職業裝配色的基本原理。
職業裝色彩的搭配，一般來說，有3種方法。
A.同種色相配。這是一種簡而易行的配色方法。即：把同一色相，明度接近的色彩搭配起來。如深紅與淺紅、深綠與淺綠、深灰與淺灰等。這樣搭配的上下衣，可以產生一種和諧、自然的色彩美。
B.主色調相配。以一種主色調為基礎色，再配上一二種或幾種次要色，使整個服飾的色彩主次分明、相得益彰。這是常用的配色方法。采用這種配色方法需要注意：用色不要太繁雜、零亂，盡量少用、巧用。一般來說，男性職業裝不易有過多的顏色變化，以不超過3種顏色為好。女性常用的各種花型面料，色彩也不要過于堆砌，色彩過多，顯得太浮艷、俗氣。
C.鄰近色相配。把色譜上相近的色彩搭配起來，易收到調和的效果。如紅與黃、橙與黃、藍與綠等色的配合。這樣搭配時，兩個顏色的明度與純度最好錯開。例如用深一點的藍和淺一點的綠相配或中橙和淡黃相配，都能顯出調和中的變化，起到一定的對比作用。
不同色彩相配，常采用對比手法。在不同色相中，紅與綠、黃與紫、藍與橙、白與黑都是對比色。對比的色彩，既有互相對抗的一面，又有互相依存的一面，在吸引人或刺激人的視覺感官的同時，產生出強烈的審美效果。因此，鮮艷的色彩對比，也能給人和諧的感覺。如紅色與綠色是強烈的對比色，配搭不當，就會顯得過于醒目、艷麗。若在紅與綠制服間適當添一點白色、黑色或含灰色的飾物，使對比逐漸過渡，就能取得協調。或者紅、綠雙方都加以白色，使之成為淺紅與淺綠，看起來就不那么刺眼了。
