一、項目名稱：惠州工作服生產廠家
二、項目描述：
淺談服裝加工廠家的發展
近年來，國內經濟發展水平迅速提高，各行業商業活動繁榮發展，其中，服裝加工行業受經濟和市場的影響發生了較大的變化，針對新的市場和發展形勢，服裝加工廠家應該注意以下幾個發展出路。
A.由勞動密集型企業向技術密集型企業轉變。目前，服裝加工屬于勞動密集型行業，國內服裝加工企業更是如此，通過大量的廉價勞動力來降低服裝生產成本，從而占領世界服裝加工市場。隨著現代機械技術的不斷發展，服裝加工行業的自動化生產得到大幅度進步，針對這種市場發展形勢，服裝加工廠家應該加強生產技術創新，使企業由勞動密集型向技術密集型方向發展。
B.抓住國內行業發展機遇。隨著世界其他各國人力資源成本的提高，服裝加工市場逐漸向我國，尤其是我國內陸地區轉移，為各種規模的服裝加工企業提供了良好的發展機遇。服裝加工廠家應該通過采用先進的生產技術和設備提高生產效率，抓住發展機遇，促進企業發展。
C.加強服裝品牌經營。服裝代工企業在我國服裝企業中占據著很大的比例，這種廠家大多數加工技術比較純熟，服裝產品質量較高，受到世界知名服裝品牌的信賴。但是，服裝代工企業在整個服裝的生產流程中所占的利潤非常低，為了促進企業的發展，服裝加工企業應該創立發展自己的品牌，實行品牌自主經營，獲得品牌利潤。
工作服是為工作需要而特制的服裝。工作服設計時需根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。
三、惠州工作服生產廠家相關工作服設計要點解析
工作服設計時的幾個要點
1.職業性
工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。
什么人穿，在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現為一個群體．一個部分．一個階層，其工作特性．個人與群體風格．生理與心理需求．政治經濟地位．文化素養等，至于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業的大環境與小環境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。
2.審美性
工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。
3.功能性
工作服可以根據自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應該選用耐磨性面料；電子公司，應該選用防靜電面料。 工作服在定制時就應該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達到最佳是實用性。
4.經濟性
除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次．款式復雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。
在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式．材料．制作的難易．服裝的結構等細處著眼。
著力開發新型功能性面料是職業裝產業發展的前提
目前，職業裝企業研發出的新型功能性面料主要分為三大類：一類是屬于舒適型面料，一類屬于安全性面料，另一類屬于防護型面料。舒適型面料要求本身具有良好的壓感舒適性、觸感舒適性和熱濕舒適性等舒適性特點；安全型面料包括抗靜電、防彈、防刺型產品；防護型面料涵蓋隔溫型、防輻射型、防腐蝕型、耐沖擊型、阻燃型、抗菌型、抗生化型等防護性能。目前，許多全球知名時尚品牌都開始嘗試在普通服裝中加入科技元素，使其高端價位的衣服更具高性能的特征。因此，作為中國職業裝行業在深入貫徹以人為本的生產理念，適應各行各業對職業裝日益增長的特殊需求的過程中，許多科研院所和職業裝生產企業都加大了對職業裝材料的研發投入，對適合職業特點的面料及防靜電、阻燃等功能性防護面料進行研究與產業開發，部分產品技術達到國際先進水平。尤其是將功能纖維等高新材料引入職業裝防護領域，將尖端技術轉化為應用技術，著重于航空、航海、冶金、電力、石化等特殊領域職業服裝的研究開發，滿足耐高溫、耐酸堿、防火、防輻射、防靜電等特殊防護需求，以完成時代賦予職業裝行業的歷史使命。
